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採用トレンド

採用トレンド 2020/07/31

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KDDIの第1四半期決算、秋以降に5G展開を再始動させる(Impress Watch) – Yahoo!ニュース

KDDIの第1四半期決算、秋以降に5G展開を再始動させる(Impress Watch) - Yahoo!ニュース
 KDDIは、2021年3月期第1四半期決算を発表した。売上高は1兆2427億円、営業利益は2907億円となった。通期進捗はそれぞれ23.7%と28.2%となった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e1a83d251e6a4104e35b24feab07c8d1626e854
2020/07/31 20:11

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

オンライン採用を実施した企業が6割、これからの新卒に求めるスキルは? | マイナビニュース

アドビは、国内所在企業の人事担当者500名を対象に行った、「新卒採用で企業が重視するスキル」に関しての調査結果を発表した。
https://news.mynavi.jp/article/20200731-1189605/
2020/07/31 17:09

【2021卒就職意識調査】新型コロナウイルスによる就職活動への影響は「説明会がWebになった」が63.6%で最多。「選考がWebになった」の回答も半数を超え、オンラインでの就職活動が急速に拡大。:時事ドットコム

[株式会社学情]「あさがくナビ2021(通年採用対応ジョブ型 新卒採用サイト)」で「就職意識・就職活動状況」に関するアンケートを実施しました。株式会社学情(本社:東京都中央区・大阪市北区/代表取締役社長:中井清和)は、2021年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施し、「新型コロナウイルスによる就職活動への影響」を調査しました。就職活動への影響では、「説明会がWebになった」が63.6%で最多となりました。「選考がWebになった」の回答も半数を超え、オンラ…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000546.000013485&g=prt
2020/07/31 12:41

澤田事務所
求む税理士・税理士受験経験者!「横浜・澤田税理士事務所」正社員募集横浜・澤田税理士事務所が正社員募集! 経営者と二人三脚で運営していく手腕に定評がある澤田健税理士が率いる澤田税理士事務所が正社員を募集...

山陰中央新報社|行政の仕事、魅力アピール 松江市がネットで採用説明会

行政の仕事、魅力アピール 松江市がネットで採用説明会
http://www.sanin-chuo.co.jp/www/contents/1596161228861/index.html
2020/07/31 11:11

ベンチャー、中小企業など小規模事業に特化したスポット型の人事コンサルティングの提供を開始:時事ドットコム


[株式会社MOCHI]人事採用支援事業を展開する株式会社MOCHI(以下、当社/東京都・新宿区 代表取締役 染谷祐吏)は、ベンチャー、中小企業など小規模事業者に対して、スポットで依頼できる人事コンサルティングサービスの提供を開始しました。■提供概要・対象:人事課題を抱える企業様・受付期間:8月3日(月)開始・利用期間:1ヶ月からご契約可能・提供サービス:スポット型 人事(採用)コンサルティングサービス■サービス開始の背景ベンチャーや中小企業にとって、優秀な人材を確保する採用や育成、組織力強化およ…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000014.000050292&g=prt
2020/07/31 09:41

採用トレンド
採用トレンド 2020/10/20「これこそ電波のムダ遣い」日本のスマホ料金が高い本当の理由(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース 菅政権の目玉政策のひ...

アフターコロナ時代に求められる働き方とは(オルタナ) – Yahoo!ニュース

新型コロナの影響で在宅勤務をベースとする企業は増えてきた。成果に重きをおいたジョブ型の働き方のもと、同時に議論される終身雇用の崩壊は、採用の入り口に対して、退職の出口における人材の流動性が高まってい
https://news.yahoo.co.jp/articles/822da8a9571afc85cc39e2b45a8bd0a8f1cda7e2
2020/07/31 08:12

アドビが「新卒採用で企業が重視するスキル」の調査結果を発表:「ITツールをどのくらい使えるか」の重要度が上昇 – @IT


アドビの「新卒採用で企業が重視するスキル」に関する調査によると、2020年は2018年に比べて「デジタルリテラシー(ITツールを使いこなす能力)」の重要度が上昇している。最も重要視されているのは2018年と同様オフィスソフトだが、プログラミングや動画編集、写真加工といったクリエイティブ系スキルの重要度が増しているという。
https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2007/31/news033.html
2020/07/31 08:00

税理士法人Brothership代表 松原潤の経営コラム 「経営支援型会計事務所の採用方針」 | KaikeiZine | 税金・会計に関わる”会計人”がいま必要な情報をお届けします!

税理士法人ブラザシップでは、人事戦略を最上位に位置付けている。そこで、今回は採用をテーマに、今までの取り組みや採用基準について紹介したい。
https://kaikeizine.jp/article/17412/
2020/07/31 08:00

企業から消える「性別」ユニリーバ、KDDI……コクヨも履歴書の変更を検討 | Business Insider Japan


ジェンダーを前提にした区別をやめる動きが、企業で相次いでいる。ユニリーバ・ジャパンが2020年3月、性別欄や顔写真の提出を廃止。KDDIでも6月、同性のパートナーの子どもを、異性婚カップルの子どもと同様に家族として扱う「ファミリーシップ申
https://www.businessinsider.jp/post-217554
2020/07/31 05:00

経営者・働く人がコロナ時代を生き抜くために意識すべき3つのこと【吉村慎吾×倉重公太朗】第3回(倉重公太朗) – 個人 – Yahoo!ニュース


緊急事態宣言後、自らの会社を「テレワークカンパニー」として生まれ変わらせた株式会社ワークハピネス代表取締役会長の吉村慎吾さんに、コロナの影響のある今必要なリーダーシップについて伺いました。
https://news.yahoo.co.jp/byline/kurashigekotaro/20200731-00190031/
2020/07/31 05:00

「3つの条件」を満たすITツールで新たなビジネスチャンスを! – ニューノーマル時代の最適なコミュニ…:日経クロステック Active

 従来の働き方は会議や訪問など“対面”が当たり前だった。これに対してニューノーマルの働き方は“非対面”を前提とし、時間や場所にとらわれない従来と違う発想で事業の生産性を向上させていくことが可能となる。このビジネスチャンスを確実に掴むために欠かせないのが、新しいコミュニケーションを支えるITツールの活用だ。
https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/sp/b/20/07/20/00260/?i_cid=nbpnxta_top
2020/07/31 00:13