Contents
- 1 ファンケル 自分をしっかりアピール！社員採用に「動画選考」：イザ！
- 2 道職員採用説明会、初のオンラインで ２７、２８日
- 3 ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入：紀伊民報AGARA
- 4 ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入 – CNET Japan
- 5 ｢採用面接で企業体質を見抜く｣3つのポイント。“言葉”より雄弁に語るもの(曽和利光) – 個人 – Yahoo!ニュース
- 6 住友電工グループさまにて、インドネシアへの海外赴任者研修を実施：時事ドットコム
- 7 パーソルホールディングス、全日電工連と業務連携：時事ドットコム
- 8 プリンチペプリヴェは事業拡大に伴い、人材採用を開始いたしました。：時事ドットコム
- 9 【令和3年4月1日付採用】区立保育園・こども園「保育士」の募集｜足立区
- 10 なぜ面接評価はアテにならない？ 離職率をはじき出すAIがすごい（1/2 ページ） – ITmedia ビジネスオンライン
ファンケル 自分をしっかりアピール！社員採用に「動画選考」：イザ！
【コロナが変えた会社のカタチ】新型コロナウイルスの影響で、新卒や中途採用の抑制、中止をする企業が相次ぐ中、小売業やテレワークの導入などで需要が増えているＩＴ業界…
https://www.iza.ne.jp/kiji/economy/news/210205/ecn21020520000029-n1.html
2021/02/05 20:00
道職員採用説明会、初のオンラインで ２７、２８日
道人事委員会は２７、２８の両日、道職員の採用説明会を初めてオンラインで開く。オンライン会議システム「Ｚｏｏｍ（ズーム）」を通じて、道教委や道警も含む業務内容や採用試験について説明 …
https://www.47news.jp/localnews/5811062.html
2021/02/05 18:29
ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入：紀伊民報AGARA
2021年2月5日【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202102050692-O1-7RZ8xsZF】 ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入 …
https://www.agara.co.jp/article/105538
2021/02/05 15:22
ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入 – CNET Japan
ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入
https://japan.cnet.com/release/30517235/
2021/02/05 15:00
｢採用面接で企業体質を見抜く｣3つのポイント。“言葉”より雄弁に語るもの(曽和利光) – 個人 – Yahoo!ニュース
言葉はコントロールできるので、言葉ではないものから、相手を見抜くことが大切、という話です。
https://news.yahoo.co.jp/byline/sowatoshimitsu/20210205-00221156/
2021/02/05 12:16
住友電工グループさまにて、インドネシアへの海外赴任者研修を実施：時事ドットコム
［株式会社エイムソウル］～異文化の垣根を超えたコミュニケーションでリーダーシップを強化～株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣隆司、以下当社）は、インドネシアにおいて住友電工グループ会社への経理・人事業務等の支援を行う現地法人PT. SEI Consulting Jakartaさまへ、海外赴任者研修をオンラインで実施することをお知らせいたします。◆研修サマリー≪海外赴任者に対する課題≫日本の住友電工本社では、海外に赴任する駐在員向けに、一般的な赴任前研修を実施しているが、この…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000038.000068818&g=prt
2021/02/05 11:16
パーソルホールディングス、全日電工連と業務連携：時事ドットコム
［パーソルHD］～アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」提供を通じ、全国の組合員企業3万２千社対象に電気工事技能者の採用を支援～総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道、以下パーソルホールディングス）は、全日本電気工事業工業組合連合会（事務局：東京都港区、会長：米沢 寛、以下全日電工連）と業務連携を開始いたします。次世代エネルギーや情報通信関連設備、および省エネに配慮した設備等に関する工事の需要増など、全日電工連所…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000481.000016451&g=prt
2021/02/05 11:16
プリンチペプリヴェは事業拡大に伴い、人材採用を開始いたしました。：時事ドットコム
［株式会社PRINCIPE prive］創業以来初となる一般公募を開始。事業のコアメンバーとなる人材の採用を開始いたしました。2015年創業の、海外ブランドの輸入総代理店業務、海外向けのオリジナルブランドやカスタム製品を展開する株式会社PRINCIPE priveは創業以来初となる一般公募を開始。事業のコアメンバーとなる人材の採用を開始いたしました。INFORMATION世界的な確変となった2020年。新型コロナウイルスが猛威を振るう中、プリンチペプリヴェは、感染症関連の商品ではなく、創業から長…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000335.000016079&g=prt
2021/02/05 10:16
【令和3年4月1日付採用】区立保育園・こども園「保育士」の募集｜足立区
区立保育園・こども園で勤務する保育士を募集します。
https://www.city.adachi.tokyo.jp/kodomokate/20210401hijoukin-saiyo2.html
2021/02/05 09:43
なぜ面接評価はアテにならない？ 離職率をはじき出すAIがすごい（1/2 ページ） – ITmedia ビジネスオンライン
新卒、中途の採用といえば、適性検査と面接評価が普通だ。しかしこれらの評価が優秀でも、必ずしもハイパフォーマーになるとは限らないし、数年で離職してしまう人もいる。どうしたら自社に適切な人材をうまく選べるのか？ (1/2)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2102/05/news029.html
2021/02/05 07:00
