就職転職ヘッドライン
就職転職のニュースヘッドラインを集めています。
採用トレンド

採用トレンド 2021/01/18

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岡山市 保健師など緊急募集 コロナ対応の態勢強化:山陽新聞デジタル|さんデジ

岡山市は18日、保健師など3職種の任期付き職員を緊急で募集すると発表した。新型コロナウイルス対応態勢強化の一環で、保健所の日常業務サポートなどに当たる。 市によると、現状は約60人態勢で新型コロナ感染…
https://www.sanyonews.jp/article/1091677?rct=syuyo
2021/01/18 19:10

採用トレンド
採用トレンド 2020/12/24AIとヒトが補完し合うHRテックの理想形 新たな価値創造を目指すAGCの“人財”戦略 | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン...

デジタル時代の出版社 就職を考えたら知っておきたいこと ~小学館人事担当者に聞く~|NHK就活応援ニュースゼミ

デジタル時代の出版社 就職を考えたら知っておきたいこと ~小学館人事担当者に聞く~|NHK就活応援ニュースゼミ
【NHK就活ゼミ】 デジタルへの変化が加速する出版業界。変化のスピードが速い今、小学館の人事担当者に就活生が知っておくべきマストなニュース3本を聞きました。
https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/tantou/tantou16/
2021/01/18 17:16

【新卒採用】総合職・運転士職1day仕事体験の開催について(1月18日更新)|お知らせ|岐阜バスグループ

【新卒採用】総合職・運転士職1day仕事体験の開催について(1月18日更新)|お知らせを掲載しています。岐阜市。路線・高速バスおよび貸切バスの運行。企業・グループ概要、路線や時刻表情報。
https://www.gifubus.co.jp/info/post2173/
2021/01/18 18:09

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

先週の労働問題:GitHubがナチス発言社員を解雇、Facebookが公民権担当幹部を採用、Dropboxが315人を解雇 | TechCrunch Japan

今週は、ワシントンD.C.の同僚に議会議事堂暴動の中、ナチスに近づかないよう警告したGitHub社員が解雇されたニュースで始まった。一方Facebookでは、公民権担当幹部を新たに採用し、カリフォルニアの提案22号は初めての訴訟を起こされた。
https://jp.techcrunch.com/2021/01/18/2021-01-16-labor-issues-at-github-facebooks-new-civil-rights-exec-and-a-legal-battle-against-prop-22/
2021/01/18 17:03

株式会社moovyが「採用動画メディア ユーザー満足度」で第1位を獲得!:時事ドットコム

[株式会社NEXER]【日本トレンドリサーチ・採用動画メディアについての調査】日本トレンドリサーチ(運営会社:株式会社NEXER)がおこなった採用動画メディアについての調査において、株式会社moovy(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:三嶋 弘哉)が、「採用動画メディア ユーザー満足度」の項目で第1位を獲得しました。採用動画メディアについての調査結果を公開日本トレンドリサーチ(運営会社:株式会社NEXER)がおこなった採用動画メディアについての調査において、株式会社moovy(所在地:東京都渋谷…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000232.000044800&g=prt
2021/01/18 15:46

「半沢直樹」と「黒崎検査官」の対決、元金融庁職員はどう見たか(MONEY PLUS) - Yahoo!ニュース
採用トレンド 2020/08/12「半沢直樹」と「黒崎検査官」の対決、元金融庁職員はどう見たか(MONEY PLUS) - Yahoo!ニュース 日曜夜に半沢直樹が帰...

ホリエモンが「次の基幹産業は宇宙ビジネスだ」と断言する理由 (1/4) – ITmedia ビジネスオンライン

ホリエモンが「次の基幹産業は宇宙ビジネスだ」と断言する理由 (1/4) - ITmedia ビジネスオンライン
北海道大樹町で観測ロケットと超小型衛星打ち上げロケットを独自開発しているインターステラテクノロジズ。同社ファウンダーのホリエモンこと堀江貴文が宇宙ビジネスが自動車産業などに代わって日本の基幹産業になる可能性を語る。日本が持つ技術的・地理的なポテンシャルの高さがあった。 (1/4)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2101/18/news019.html
2021/01/18 15:00

『【SNSでも話題】ドラマ逃げ恥SPにみる!企業が取り組むSDGs ~これからの仕事と育児~』1/27(水)13:00~ オンライン開催決定:時事ドットコム

『【SNSでも話題】ドラマ逃げ恥SPにみる!企業が取り組むSDGs ~これからの仕事と育児~』1/27(水)13:00~ オンライン開催決定:時事ドットコム
[株式会社ベイニッチ]ドラマの題材、育休制度・テレワーク・ジェンダー平等など社会課題が浮き彫りに 【登壇】早稲田大学 招聘研究員 二宮氏・(株)ミライフ 佐藤氏 他 PRマーケティング事業を行う株式会社ベイニッチ(所在地:東京都港区、代表取締役:石川友夫、以下ベイニッチ)は、ドラマ「逃げ恥SP」で取り上げられたあらゆる社会課題について、企業での実際のお取り組み事例や実体験なども交えながら理解を深めるSDGsイベント『【SNSでも話題】ドラマ逃げ恥SPにみる!企業が取り組むSDGs ~これからの仕…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000013.000045863&g=prt
2021/01/18 12:16

『【SNSでも話題】ドラマ逃げ恥SPにみる!企業が取り組むSDGs ~これからの仕事と育児~』1/27(水)13:00 | ニコニコニュース

 PRマーケティング事業を行う株式会社ベイニッチ(所在地:東京都港区、代表取締役:石川友夫、以下ベイニッチ)は、ドラマ「逃げ恥SP」で取り上げられたあらゆる社会課題について、企業での実際のお取り組み事例や実体験なども交えながら理解を深める…
https://news.nicovideo.jp/watch/nw8810761
2021/01/18 12:02

タレントマネジメントシステム「タレントパレット」が1月18日より新CM放映開始:時事ドットコム

タレントマネジメントシステム「タレントパレット」が1月18日より新CM放映開始:時事ドットコム
[株式会社プラスアルファ・コンサルティング]~小池栄子さん、杉本哲太さん、佐藤二朗さん演じる人事戦略チームが科学的な人事と人材の見える化で、人事の「今」と経営の「未来」を変えていく!~株式会社プラスアルファ・コンサルティング(本社:東京都港区、代表取締役社長:三室克哉)が提供する、働き方改革、人材の採用難、離職率増加などを背景に多くの企業で採用されている タレントマネジメントシステム「Talent Palette(以下:タレントパレット)」は、小池栄子さん、杉本哲太さん、佐藤二朗さん演じる人事戦…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000029.000023180&g=prt
2021/01/18 11:16

給与格差やハラスメント是正に動くスタートアップの必要性とその方法 | BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報

性別やマイノリティ格差を是正する動きが欧米を中心に長く続いています。また、日本でも見かける給与格差やハラスメント是正に動くスタートアップが登場しています。 「PayScale」のデータでは、女性の収入の中央値と男性の収入の比率を算出したところ、男女間の賃金格差は2015年から0
https://thebridge.jp/2021/01/syndio-way-to-correct-diversity
2021/01/18 10:00

後世にすばらしい時代を残すために 学生と企業をつなぐ「Pando」:【公式】データ・マックス NETIB-NEWS

(株)クインテット 「やらせなし」を信条とする美容医療の口コミ広場  ほとんどの情報がスマートホンを使って調べることができるようになった現代。コロナ禍の影響もあり、Eコマース事業の普及が急…
https://www.data-max.co.jp/article/38750?rct=business
2021/01/18 09:01

いまさら聞けない、ジョブ型雇用の基礎知識 | ニコニコニュース

 ここ数年、日本でもジョブ型雇用という言葉を至るところで耳にするようになりました。雇用や人事に関するテーマが、これだけ大々的に世間で論じられるのも珍しいことです。ジョブ型雇用が大きな注目を浴びている背景には、経団連が日本型雇用制度の見…
https://news.nicovideo.jp/watch/nw8809879
2021/01/18 08:18

リモート雇用の2021年動向–面接の完全リモート化が8割 – TechRepublic Japan

先ごろ公開された調査結果によると、面接と雇用プロセスが完全にリモート化されていると80%が回答し、リモート従業員の継続的な雇用では「対面で働く方が効率が良いという組織のメンタリティ」が障害となっているという。
https://japan.techrepublic.com/article/35165000.htm
2021/01/18 07:45