就職転職ヘッドライン
就職転職のニュースヘッドラインを集めています。
採用トレンド

採用トレンド 2021/01/05

進路相談・マナー指導…コロナ禍、学校で企業人材採用へ(朝日新聞デジタル) – Yahoo!ニュース

 コロナ禍の影響を受けた企業の雇用を支援するため、文部科学省は1月から、学校で企業の人材を受け入れる仕組みを始める。「学校雇用シェアリンク」と題したサイトを同省のホームページに設け、企業側の人材情報
https://news.yahoo.co.jp/articles/abad422c7141ef48c076cdb26ff22930638988ff
2021/01/05 17:49

採用トレンド
採用トレンド 2020/11/15年功序列型の評価や報酬制度は廃止へ…ブリヂストン、シンプルかつリーンな体制・組織に | レスポンス(Response.jp) ブリヂ...

キムラユニティ―/全員参画のワンチーム経営目指し組織変更 ─ LNEWS

キムラユニティーは1月5日、事業部を軸とした全員参画のワンチーム経営の体制を推進し、販売力、競争力の強化を図るため、4月1日付組織変更を発表した。 組織変更は、LS事業本部で、中期計画2020年で、推進してきた「事業部」中心の経営を更に強化するとともに、新しい価値の創造と提供の推進を図るため、新規事業部(公共サービス部
https://www.lnews.jp/2021/01/n0105306.html
2021/01/05 13:32

最新テクノロジーで日本企業の人財変革を支援 – ワークディ正井社長 | マイナビニュース

ワークデイは2021年の年頭所感を発表した。エグゼクティブ・プレジデント兼日本担当ゼネラルマネージャー日本法人社長の正井拓己氏は、021 年は「アジャイル組織」、「インクルージョン」、「エクスペリエンスの向上」、「スキル」、「デジタル化」の5つのキーワードが重要になると述べている。
https://news.mynavi.jp/article/20210105-1622580/
2021/01/05 12:32

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

新職員に辞令交付 コロナ対応で入庁3カ月前倒し 宮城県

 宮城県庁で仕事始めとなった4日、県の新規採用職員8人に辞令が交付された。新型コロナウイルス感染症対応に伴う庁内の人事異動を踏まえ、予定していた4月1日の入庁を3カ月前倒しした。  県庁で辞令交付式が …
https://www.47news.jp/medical/5682363.html
2021/01/05 11:18

リモートワークの功罪:リモートワークの民主化は人材の獲得と採用に大きな変化をもたらす(4/5) | BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報

競争の優位性 Devopsで有名なGitLabは世界最大のフルリモートワーク企業の1つであり、69の国と地域から1,300人の社員が働いている。興味深いのは、同社のオンラインハンドブックにはこのフルリモートワークのポリシーには「明確な競争上の優位性」をもたらすと明記される一方、たとえ今後、求職者にとっては他の企業の方が
https://thebridge.jp/2021/01/after-embracing-remote-work-in-2020-companies-face-conflicts-making-it-permanent-the-fourth-part
2021/01/05 08:01

澤田事務所
求む税理士・税理士受験経験者!「横浜・澤田税理士事務所」正社員募集横浜・澤田税理士事務所が正社員募集! 経営者と二人三脚で運営していく手腕に定評がある澤田健税理士が率いる澤田税理士事務所が正社員を募集...

先生の働き方改革に貢献 Libryで効率化 | 月刊私塾界|全国私塾情報センター

株式会社 Libry(東京・千代田区、後藤 匠 代表取締役CEO)では、デジタル化した教科書・教材「リブリー」とあわせて、先生の校務負担を軽減して効率化する「先生用ツール」を提供し、先生の働き方改革の推進に取り組んでい […]
https://www.shijyukukai.jp/2021/01/18934
2021/01/05 09:02

ソニー、もう1つの構造改革 「新人格差」で促す個の自立:日経ビジネス電子版

ソニーが2019年から始めた、仕事の役割や重要度に応じて定めている職務の等級であるジョブグレードの新入社員への適用。大企業としては異例となる「新人格差」の狙いは人材獲得競争に勝つためだけではない。画一的な処遇から抜け出し「個」の自立を促すことが、競争力強化に欠かせないとの判断がある。
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00222/010400001/
2021/01/05 06:11

ジョブ型雇用への移行 問われる教育機関の対応(中原淳) | 教育新聞

ジョブ型雇用への移行 問われる教育機関の対応(中原淳) | 教育新聞
立教大学教授 中原 淳 人事や人材開発の研究者として、企業の人事システムの変化をウオッチしているが、いま、雇用制度の根幹が大きく変わろうとしている。「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」への転換である。端的にいえば「あなたに、今、何ができるか」によって採用・雇用が決まる社会への転換ということである。
https://www.kyobun.co.jp/commentary/c20210105/
2021/01/05 04:30

今の「米国株」はバブルか? 米国株が史上最高値まで上昇している理由や、2021年の米国株の見通し、新型コロナが株価に与える影響などをアナリストが解説!(ダイヤモンド・ザイ) – Yahoo!ニュース

今の「米国株」はバブルか? 米国株が史上最高値まで上昇している理由や、2021年の米国株の見通し、新型コロナが株価に与える影響などをアナリストが解説!(ダイヤモンド・ザイ) - Yahoo!ニュース
 「米国株はバブルなのか? 」「新型コロナウイルス患者の増加が米国株に与える影響は? 」――米国株投資をするうえで気になる疑問に、アナリストやストラテジストなどのプロが回答! 
https://news.yahoo.co.jp/articles/da097614fb11ab4f9370063b6dde0ff3194a0cb9
2021/01/04 21:21