就職転職ヘッドライン
就職転職のニュースヘッドラインを集めています。
採用トレンド

採用トレンド 2020/12/21

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デジタル庁、民間人材を募集へ 兼業もOK – ITmedia NEWS

デジタル庁、民間人材を募集へ 兼業もOK - ITmedia NEWS
平井卓也デジタル改革担当相が2021年9月のデジタル庁(仮称)の発足に向け、外部のIT人材約30人を非常勤職員として募集すると発表した。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2012/21/news127.html
2020/12/21 19:17

採用トレンド
採用トレンド 2021/01/04純粋持株会社設立および体制移行に関するお知らせ:時事ドットコム [株式会社セイワ工業]株式会社セイワ工業(本社:三重県桑名郡、代表取...

2020年中国企業の柔軟な雇用採用率が55.68%に–人民網日本語版–人民日報

「中国の柔軟な雇用発展報告(2021)」青書がこのほど北京で発表された。それによると、2020年には中国企業の柔軟な雇用の採用率が前年同期比11%以上増加して、55.68%に達した。30%近い企業が、「柔軟な雇用の採用の規模を維持または拡大する」と答え、75%以上が、「雇用にかかるコスト引き下げ」という動機から柔軟な雇用を採用した。
http://j.people.com.cn/n3/2020/1221/c94476-9801306.html
2020/12/21 17:07

【HERP】デジタル庁(仮称)の創設に向けた民間デジタル人材の採用活動をフルサポート:時事ドットコム

[株式会社HERP]2021年1月4日よりエントリー受付開始! 日本のDX推進を加速株式会社HERP(本社:東京都品川区、代表取締役CEO:庄田一郎、以下HERP)は、2020年12月21日、内閣官房 情報通信技術(IT)総合戦略室におけるデジタル庁(仮称)創設に向けた民間デジタル人材の採用活動をフルサポートすることをお知らせいたします。新型コロナウイルス感染症の蔓延防止対策をきっかけに、国及び自治体でのデジタル化の遅れや人材不足などの課題が明らかとなっています。こうした課題の根本的かつスピーデ…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000025.000030340&g=prt
2020/12/21 16:16

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

コロナ出向、学校受け入れ 文科省検討、企業から – 産経ニュース

コロナ出向、学校受け入れ 文科省検討、企業から - 産経ニュース
萩生田光一文部科学相は21日の閣議後記者会見で、新型コロナウイルスの感染拡大で業績が悪化した航空会社などの民間企業から出向する従業員を、学校現場で受け入れること…
https://www.sankei.com/life/news/201221/lif2012210018-n1.html
2020/12/21 13:11

ISID、明治安田生命のタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で構築:時事ドットコム

[株式会社電通国際情報サービス]~職員13,000名を対象とした人財情報プラットフォームが稼働~株式会社電通国際情報サービス(本社:東京都港区、代表取締役社長:名和 亮一、以下 ISID)は、明治安田生命保険相互会社(本社:東京都千代田区、取締役 代表執行役社長:根岸 秋男、以下 明治安田生命)のタレントマネジメントシステムとして、ISIDの統合HCM※パッケージ「POSITIVE」の提供及び導入支援を行ったことをお知らせします。本システムは、同社における戦略的な人財マネジメントの情報基盤となる…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000064.000043138&g=prt
2020/12/21 13:46

澤田事務所
求む税理士・税理士受験経験者!「横浜・澤田税理士事務所」正社員募集横浜・澤田税理士事務所が正社員募集! 経営者と二人三脚で運営していく手腕に定評がある澤田健税理士が率いる澤田税理士事務所が正社員を募集...

ユニ・チャーム、22卒向け冬のインターンシップ選考にHireVue AIアセスメントを導入:時事ドットコム

[タレンタ株式会社]21卒採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング(ワンキャリア調べ)上位50社の46%(23社)が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue(ハイアービュー)」を展開するタレンタ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタhttps://www.talenta.co.jp/)は、ユニ・チャーム株式会社(本社:東京都港区、代表取締役 社長執行役員 高原 豪久、以下ユニ・チャーム https://www.unicharm.…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000080.000016792&g=prt
2020/12/21 12:16

副業人材を受け入れる企業経営者の63.6%が「会社の生産性向上・業績アップに繋がっている」と回答、「専門性の高い分野を副業で補うことで事業の幅が広がった」との声44.3%:時事ドットコム

[株式会社あしたのチーム]~一方で課題として、「自社の機密情報漏洩のリスク」や「副業人材のための人事評価制度を確立する必要がある」の声も~ 人事評価サービスを提供する株式会社あしたのチーム(本社: 東京都中央区、代表取締役CEO:赤羽博行)は、副業人材を自社で受け入れている東京都在住の経営者110名を対象に、「副業人材の受け入れ」に関する意識調査を実施しましたのでお知らせいたします。調査概要:https://www.ashita-team.com/news/20201221-2/調査概要:「副業…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000256.000025661&g=prt
2020/12/21 11:16

コロナ不況でも「転職で年収アップする人」に当てはまる5大特徴 – ニュース・コラム – Yahoo!ファイナンス

転職で年収アップを勝ち取るにはどうすればいいのか。マーケティングコンサルタントの酒井光雄氏は「コロナ不況でも自分を高く売…
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/20201221-00041438-president-column
2020/12/21 11:16

キャスター、主婦と生活社主催「CHANTO総研アワード」を受賞:時事ドットコム

[キャスター]フレックス勤務や副業が許可されている人事制度が生活者に支持されました700名以上がフルリモートワークを実施し、リモートワークの普及を目指す株式会社キャスター(本社:宮崎県西都市、代表取締役 中川祥太)は、株式会社主婦と生活社(以下、主婦と生活社)が初めて主催した「CHANTO総研アワード」を受賞したことをお知らせいたします。「CHANTO総研アワード」について「CHANTO総研アワード」は、共働き時代に合った私らしい生き方・働き方を模索するCHANTO総研(運営:主婦と生活社)がこ…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000129.000012003&g=prt
2020/12/21 10:46

【無料ウェビナー】Withコロナ時代の採用広報戦略~候補者を惹きつける3つのTips~:時事ドットコム

【無料ウェビナー】Withコロナ時代の採用広報戦略~候補者を惹きつける3つのTips~:時事ドットコム
[GIG]2021/1/8(金)16:00~にZoomを使った無料ウェビナーを実施ジョブ型採用支援サービス「Workship(ワークシップ)」を運営する株式会社GIGが、採用広報に関するウェビナーを開催いたします。新たな採用トレンドである「採用広報」について、実際にお客様からいただくご質問を交えて解説いたします。昨今、新たな採用トレンドとして「採用広報」に注目が集まっています。国内のスタートアップや優良ベンチャー企業においても、採用広報を取り入れた採用活動を行う企業が増えています。採用難易度の高…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000093.000042378&g=prt
2020/12/21 10:46

3カ月で出社は3回! 短期間で新人研修をオンライン化、ソニー生命の対応力 (1/3) – ITmedia ビジネスオンライン

3カ月で出社は3回! 短期間で新人研修をオンライン化、ソニー生命の対応力 (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン
ソニー生命で採用・教育研修を担う人材開発部に、コロナ禍を受けた働き方への対応を聞いた。 (1/3)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2012/10/news164.html
2020/12/21 07:00

NRIがデジタル人材のモチベーションマネジメントを解説 | Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

NRIがデジタル人材のモチベーションマネジメントを解説 | Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)
デジタル人材は外部市場価値の存在や高い流動性がゆえに高額報酬による採用、株式型報酬といった金銭報酬が話題になりやすいが、それだけではリテンションが難しいともいわれている。「CHO Summit 2020 Winter」(2020年11月30日、12月4日オンライン開催)では、野村総合研究所(NRI)の内藤琢磨氏が、同社が独自に実施した調査を基に、デジタル人材のモチベーションの実態とモチベーションマネジメントの勘所を解説した。
https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00039/121500006/
2020/12/21 04:04