Contents
- 1 [ニュース]Web採用試験の不正を検知し公正を保つ、AI監視型Webテス… – 『日本の人事部』
- 2 シャープ子会社、ベトナムに50MWの太陽光発電所を建設 同国7カ所目 | ニュース | 環境ビジネスオンライン
- 3 [ニュース]マネジメントにおける無意識な偏見(アンコンシャス・バイアス)… – 『日本の人事部』
- 4 株式会社ジェナが提供するAIチャットボット「hitTO(ヒット)」を株式会社マイナビ 進学情報事業部で導入:時事ドットコム
- 5 総務・人事担当者向け「海外人材の受け入れ支援マニュアル~これだけはおさえるべきサポート7選~」を公開!【無料提供】:時事ドットコム
- 6 あなたは「今、転職」するべきなのか? 自分と適職を考える「5つの転職理由」 | Business Insider Japan
- 7 ヒューマネージ、不正を検知し公正を保つオンライン監視型Webテストをリリース | ICT教育ニュース
- 8 大企業と並行して「優良な中小企業」を先に受けるべき理由 学生の不安が「就職難」を増幅する | キャリコネニュース
[ニュース]Web採用試験の不正を検知し公正を保つ、AI監視型Webテス… – 『日本の人事部』
人的資本経営(Human Capital Management)の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(読み:ティージーウェブ アイ)をリリースすると発表…
https://jinjibu.jp/news/detl/18711/
2020/12/16 17:12

シャープ子会社、ベトナムに50MWの太陽光発電所を建設 同国7カ所目 | ニュース | 環境ビジネスオンライン
シャープエネルギーソリューション(SESJ/大阪府八尾市)は12月14日、ベトナムのビン・ディン省に、出力規模(モジュール容量)約50MW‐dcの太陽光発電所(メガソーラー)を建設したことを発表した。
https://www.kankyo-business.jp/news/026839.php
2020/12/16 16:59
[ニュース]マネジメントにおける無意識な偏見(アンコンシャス・バイアス)… – 『日本の人事部』
マネジメントにおける無意識な偏見(アンコンシャス・バイアス)の測定調査結果を発表 上司との対話頻度が人事評価に大きく影響。テレワーク下で注意すべき 登用・中途採用における女性への無意識な偏見は根強く、未だに課題株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:渋谷和久)は、マネジメ…
https://jinjibu.jp/news/detl/18705/
2020/12/16 12:09

株式会社ジェナが提供するAIチャットボット「hitTO(ヒット)」を株式会社マイナビ 進学情報事業部で導入:時事ドットコム
[株式会社ジェナ]従業員の自己解決力を高め、部全体の業務効率化を推進社内向けAIチャットボット業界を牽引する株式会社ジェナ(本社:東京都千代田区、代表取締役 五十嵐 智博、木村 彰人、以下 「ジェナ」)は、高校生向け進学情報サイト『マイナビ進学』を運営する株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 中川 信行、以下「同社」)の未来応援事業本部 進学情報事業部において、AIチャットボット「hitTO(ヒット)」を導入したことを発表いたします。■ 株式会社マイナビ 未来応援事業本部 進学…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000051.000022275&g=prt
2020/12/16 11:16
総務・人事担当者向け「海外人材の受け入れ支援マニュアル~これだけはおさえるべきサポート7選~」を公開!【無料提供】:時事ドットコム
[株式会社グローバルトラストネットワークス]外国人従業員の部屋探しに関するお悩み解決にご活用ください外国人共生ソリューションカンパニーの株式会社グローバルトラストネットワークス(以下GTN、本社:東京都豊島区、代表取締役社長:後藤 裕幸)は、海外からの外国人材の採用を検討・実施している企業の人事・総務担当者向けに「海外人材の受け入れ支援マニュアル~これだけはおさえるべきサポート7選~」を公開しました。資料のお申し込みは無料です。▼こちらからお申し込みいただけますhttps://form.run/…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000028.000054071&g=prt
2020/12/16 11:16

あなたは「今、転職」するべきなのか? 自分と適職を考える「5つの転職理由」 | Business Insider Japan
転職活動や中途採用活動の指標として使われる民間の調査指標の1つ「doda転職求人倍率レポート」の最新のデータによると、前年比でも前月比でも緩やかにではありますが、転職希望者数が増加していることがわかります。 もちろん、リストラをされて転職
https://www.businessinsider.jp/post-226144
2020/12/16 11:00
ヒューマネージ、不正を検知し公正を保つオンライン監視型Webテストをリリース | ICT教育ニュース
ヒューマネージは14日、オンライン監視型Webテスト『TG-WEB eye』(ティージーウェブ アイ)を2021年2月から提供開始すると発表した。 『TG-WEB eye』は、同社 […]
https://ict-enews.net/2020/12/16humanage/
2020/12/16 08:53
大企業と並行して「優良な中小企業」を先に受けるべき理由 学生の不安が「就職難」を増幅する | キャリコネニュース
就活パワーを大企業だけに向けないリクルートワークス研究所の調査によると、2021年3月卒の新卒求人倍率は1.53倍を維持しています。前年の1.83倍からは下がっていますが、就活生の数を一定とするなら求人数が8割強程度に減っただけ、ともいえます。10月19日付け日経新聞にも、主要企業1036社の内定者数は前年比11
https://news.careerconnection.jp/?p=106786
2020/12/16 06:30