就職転職ヘッドライン
就職転職のニュースヘッドラインを集めています。
採用トレンド

採用トレンド 2020/11/30

明日の株式相場に向けて=師走相場の急所を見極める週に – 株探

 きょう(30日)の東京株式市場は利益確定売り圧力が高まり、日経平均株価が211円安の2万64…
https://s.kabutan.jp/news/n202011300778/
2020/11/30 17:07

採用トレンド
採用トレンド 2020/11/04履歴書から顔写真がなくなったら採用活動はどうなる? 人事のプロの見解は……|ニフティニュース 履歴書から顔写真をなくそう――。履歴書...

SmartHRがJamfのMDMを早期導入し、将来の課題に先手:時事ドットコム

[Jamf Japan株式会社]~  Jamf Proの全社導入により管理者と従業員の作業負荷を軽減 ~Jamf Japan株式会社(ジャムフ ジャパン、所在地:東京都 港区、カントリーマネージャー:狩野 央道、以下Jamf)は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR(スマートエイチアール)」 を企画・開発・運営・販売する株式会社SmartHR(所在地:東京都港区、代表取締役 宮田 昇始、以下 SmartHR)が、JamfのAppleモバイルデバイス管理(MDM)ソリューション「Jamf Pro…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000011.000066916&g=prt
2020/11/30 17:16

県職員採用に「コロナ枠」 失業、内定取り消し者が対象(朝日新聞デジタル) – Yahoo!ニュース

 新型コロナウイルスの影響で失業したり、採用の内定を取り消されたりした人を対象に、愛知県が一般職非常勤職員を募集する。約30人の「コロナ枠」を設け、計約160人を募集する。30日に発表した。  非
https://news.yahoo.co.jp/articles/a682cf03356945116bb69d43c2f04303fcf26978
2020/11/30 12:13

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

こうすればうまくいく! あしたのチーム流「ワーケーション」 サテライトオフィスとリフレッシュ休暇を組み合わせ | キャリコネニュース

こうすればうまくいく! あしたのチーム流「ワーケーション」 サテライトオフィスとリフレッシュ休暇を組み合わせ | キャリコネニュース
「日本三大秘境」祖谷(いや)温泉からの眺め(ホテル祖谷温泉提供)コロナ下の「新しい日常」の一環として、政府が提唱したワーケーション。仕事(ワーク)と休暇(バケーション)を組み合わせ、旅行先でリモートワークを行うというものだ。しかし巷では、実現性が低いと評価はさえない。そんな中でも、業務への影響を最小限におさえながら、社
https://news.careerconnection.jp/?p=105468
2020/11/30 10:00

3.11の復興から上場、そしてコロナ禍──こだわり続ける社会貢献と収益性の両立 | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

ただ利益を追求するだけではダメな時代が来た。SDGsやESG経営といった、持続可能な未来への取り組みが重要視される現代。どの企業も「成長したい」と同時に「持続可能な社会に寄与したい」と口をそろえるが、両立は決して容易ではない。だからこそ、利
https://forbesjapan.com/articles/detail/38439
2020/11/30 11:00

採用トレンド
採用トレンド 2020/08/20経費を40%カットして、30名採用を内定承諾率100%で達成したLegaseedのオンライン採用レポート公開 | ニコニコニュース ...

『Helping Hands プログラム』が、日本の人事部「HRアワード2020」プロフェッショナル組織変革・開発部門で「最優秀賞」を受賞 | 朝日新聞デジタル&M(アンド・エム)

株式会社ホープス(東京都渋谷区:代表取締役社長 坂井伸一郎)が、米国Odyssey Teams, Inc.(President / CEO Bill John)と提携して国内展開をスタートした、SDGs・CSR視点に立脚した組織開発&人材育成のサービス「Helping Handsプログラム(以後、HHP)」が、日本の人…
https://www.asahi.com/and_M/pressrelease/pre_20199253/
2020/11/30 07:09

定年延長で潰れる企業…「不景気だから新卒採用しない」の末路 | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン

少子高齢化により労働力不足が深刻化の一途を辿る今、「シニア活用」こそが人材不足を解消する最後の砦です。とはいえ、いま多くの企業が実践しているような安易な「定年後再雇用」は根本的な解決策になりません。ただモチベーションを失った「残念なシニア」を量産し、いずれは経営上の大問題と化すだけです。日本企業が直面している深刻な状況を、人員構成に着目して解説します。※本連載は、石黒太郎氏の著書『失敗しない定年延長』(光文社)より一部を抜粋・再編集したものです。
https://gentosha-go.com/articles/-/30442
2020/11/30 05:04

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第13回】キャリア開発は、売上を伸ばすのか? – 『日本の人事部』

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第13回】キャリア開発は、売上を伸ばすのか? - 『日本の人事部』
法政大学・田中研之輔教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ。人生100年時代の「生き方と働き方」を、インタラクティブなダイアローグを通じて、戦略的にデザインします。今回のテーマは「キャリア開発は、売上を伸ばすのか?」
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2391/
2020/11/30 04:01