就職転職ヘッドライン
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採用トレンド

採用トレンド 2020/11/10

「最初の3年の体験が人生を大きく変える」 ユニリーバ・島本氏が語る、慣れのプロセスと数字の「3」が持つ意味 – ログミーBiz

「最初の3年の体験が人生を大きく変える」 ユニリーバ・島本氏が語る、慣れのプロセスと数字の「3」が持つ意味  - ログミーBiz
「採用のベストプラクティス」とは、いったい? 2020年、オンラインにて開催されたIVS(インフィニティ・ベンチャーズ・サミット)でこのテーマについて、リンクトイン・ジャパン株式会社 日本代表 村上臣氏、フォースタートアップス株式会社 代表取締役社長兼CEO 志水雄一郎氏、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役人事総務本部長 島田由香氏、ヘイ株式会社 代表取締役副社長 佐俣奈緒子氏がスピーカーを、株式会社ROXX 代表取締役 中嶋汰朗氏がモデレーターを務めて語り合いました。本パートでの話題は「新卒と中途採用の育て方の違い」などについて。
https://logmi.jp/business/articles/323493
2020/11/10 18:30

採用トレンド
採用トレンド 2020/10/20「これこそ電波のムダ遣い」日本のスマホ料金が高い本当の理由(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース 菅政権の目玉政策のひ...

ZENKIGEN、WEB面接サービス「harutaka」を国際教養大学へ導入:時事ドットコム

[株式会社ZENKIGEN]全在学就活生約150名の自己PR動画と提携企業約150社の採用メッセージ動画を双方向で視聴できる学内のキャリア支援プラットフォームとして活用HR Techスタートアップ 株式会社ZENKIGEN(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:野澤 比日樹、以下 ZENKIGEN)は、WEB面接サービス「harutaka(ハルタカ:https://harutaka.jp/)」を公立大学法人 国際教養大学(所在地:秋田県秋田市、理事長・学長:鈴木 典比古、以下 国際教養大学)に…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000056.000035867&g=prt
2020/11/10 16:47

スポーツビジネスで求められるのは人材ではなく人財|さかがみしゅうた|note

『稼ぐがすべて Bリーグこそ最強のビジネスモデルである』 僕はサッカービジネス業界を目指していますが、スポーツビジネス全体に言えることがこの本には書かれていると聞いて、読み始めました。 稼ぐがすべて Bリーグこそ最強のビジネスモデルである www.amazon.co.jp 1,650円 (2020年11月09日 23:12時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する 2016年に開幕した日本のプロバスケットボールリーグ、B.LEAGUE。なんと準備期間たったの1年で開幕しました。1993
https://note.com/shusaka_fb/n/nc9622c4a5bb6
2020/11/10 15:54

中小企業の新卒採用は8割が影響を受け、2割が取りやめになったのはコロナ禍だけが原因なのか|@DIME アットダイム
採用トレンド 2020/08/06中小企業の新卒採用は8割が影響を受け、2割が取りやめになったのはコロナ禍だけが原因なのか|@DIME アットダイム ■連載/あるある...

テリロジー—2Q増収・大幅な増益、売上高増と利益率向上により利益が増加 | ロイター

*12:18JST テリロジー—2Q増収・大幅な増益、売上高増と利益率向上により利益が増加 テリロジーは9日、2021年3月期第2四半期(20年4月-9月)連結決算を発表した。売上高が前年同期比5.5%増の19.41億円、営業利益が同177.6%増の1.70億円、経常利益が同144.2%増の1.77億円、親会社株主に帰属する四半期純利益が同171.7%増の1.17億円となった。 ネットワーク部門の売上高は前年同期比19.7%増の5.18億円となった。業務系ネットワークと制御系ネットワーク(IT/OT)の統合による次世代ネットワーク…
https://jp.reuters.com/article/idJP00093500_20201110_02220201110
2020/11/10 12:29

テリロジー 2Q増収・大幅な増益、売上高増と利益率向上により利益が増加 | 財経新聞

テリロジー<3356>は9日、2021年3月期第2四半期(20年4月-9月)連結決算を発表した。
https://www.zaikei.co.jp/article/20201110/593733.html
2020/11/10 12:18

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

【無料ウェビナー】30分で解説!ジョブ型採用における採用・制度設計とは?|Workship主催ウェビナー:時事ドットコム

【無料ウェビナー】30分で解説!ジョブ型採用における採用・制度設計とは?|Workship主催ウェビナー:時事ドットコム
[GIG]11/17(火) 18:00~18:30にZoomを使った無料ウェビナーを実施ジョブ型採用支援サービス「Workship(ワークシップ)」を運営する株式会社GIGが、ジョブ型採用に関するウェビナーを開催いたします。今注目が集まるジョブ型採用における制度設計について、実際にお客様からいただくご質問を交えて解説いたします。昨今、新たな採用トレンドとして「ジョブ型採用」に注目が集まっています。日立製作所や富士通など、日本を代表する企業においても、従来の日本型の採用方法からジョブ型採用への移行…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000068.000042378&g=prt
2020/11/10 11:16

テレワークを成功に導く、就業規則と運用ルールの見直し方 | Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

テレワークを成功に導く、就業規則と運用ルールの見直し方 | Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)
新型コロナ感染防止のため、見切り発車的にテレワークの導入を急いだ企業は少なくない。だが長く継続していくうえでは就業規則の見直しが必要になることもある。「勤怠管理」「費用負担」「利用対象者や申請方法などの細則」が3大ポイントだ。
https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00011/110300003/
2020/11/10 04:15