就職転職ヘッドライン
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採用トレンド

採用トレンド 2020/11/06

1000社が回答!「オンライン商談」実態調査『エンゲージ』アンケート | 朝日新聞デジタル&M(アンド・エム)

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する利用企業数国内No.1の求人支援サービス『engage(エンゲージ)』( https://en-gage.net/ )上で、利用企業を対象に「オンライン商談」に関するアンケートを実施。1,056社から回答を得ました。以…
https://www.asahi.com/and_M/pressrelease/pre_18945763/
2020/11/06 16:19

採用トレンド
採用トレンド 2020/08/25次世代型新卒合同説明会開催決定(9/15)21卒対象のオンライン合同就職説明会CaRemo‘21のサービスリリースのお知らせ:時事ドット...

11月6日の関連記事スクラップ/小中で土日勤務記録削除/ANA社員引く手あまた/就活の次の「配活」(石渡嶺司) – 個人 – Yahoo!ニュース

11月6日の関連記事スクラップ/小中で土日勤務記録削除/ANA社員引く手あまた/就活の次の「配活」(石渡嶺司) - 個人 - Yahoo!ニュース
本日の大学・就職・教育・キャリア関連記事をスクラップ。 関連記事は29本と平均的。全体では、小中で土日勤務記録削除、ANA社員引く手あまた、就活の次の「配活」、など。
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishiwatarireiji/20201106-00206586/
2020/11/06 10:44

LIXILのニューノーマル対応、「ゼロトラスト」や「アジャイル」にどう取り組んだのか |ビジネス+IT

LIXILのニューノーマル対応、「ゼロトラスト」や「アジャイル」にどう取り組んだのか |ビジネス+IT
コロナ禍を経て、多くの企業で「働き方の変革」が進んでいるが、緊急事態宣言下で迅速にテレワークへの対応を進めた企業の1つがLIXILだ。「在宅勤務などの人事制度やITインフラをあらかじめ整備していた」という同社は、コロナ禍以前よりどのような課題を持ち、どんな施策を行ってきたのか。同社 理事で、デジタル部門デジタルテクノロジーセンター長を務める安井 卓 氏が語った。
https://www.sbbit.jp/article/bitsp/45160
2020/11/06 07:07

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

SNSデータから見る、ニューノーマル時代にZ世代から注目を集める企業とは (1/3):MarkeZine(マーケジン)

 その時々の時流に合わせ、各コンテンツがシェアされる理由を分析してきた本連載。今回は、採用マーケティングをテーマに、SNS上で注目を集める企業がどのような採用コンテンツを出しているのか考察しました。
https://markezine.jp/article/detail/34598
2020/11/06 07:00

継承「強引人事」:指標なき幹部人事、強まる「政治任用」 公務員制度改革携わった元財務官僚 – 毎日新聞

 安倍晋三前政権で発足した、官僚の人事を一元管理する「内閣人事局」の制度が導入されて6年を迎えた。かつては「最強官庁」と呼ばれた財務省も、今や首相官邸主導の下で影響力の低下が著しい。元財務官僚で第1次安倍内閣以降の公務員制度改革に携わった田中秀明・明治大公共政策大学院教授(59)は、幹部公務員の任命
https://mainichi.jp/articles/20201104/k00/00m/010/347000c
2020/11/06 06:30

中小企業の新卒採用は8割が影響を受け、2割が取りやめになったのはコロナ禍だけが原因なのか|@DIME アットダイム
採用トレンド 2020/08/06中小企業の新卒採用は8割が影響を受け、2割が取りやめになったのはコロナ禍だけが原因なのか|@DIME アットダイム ■連載/あるある...

人事制度の基礎を復習③成果給で本当に変わったこととは? | Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

人事制度の基礎を復習③成果給で本当に変わったこととは? | Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)
ポスト数を定めず、いくらでも昇級させてしまう日本の職能主義では、総人件費の上昇を止められない。そのため多くの企業は4つの調整弁を設けてきた。その欠点を補うため成果主義が導入されたが、その本質を正しく理解できているだろうか。
https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00004/103000004/
2020/11/06 04:02