就職転職ヘッドライン
就職転職のニュースヘッドラインを集めています。
採用トレンド

採用トレンド 2020/11/02

受賞企業9社を表彰する「あしたの人事評価アワード2020」11月25日(水)14:00~17:00 オンラインにて開催:時事ドットコム

[株式会社あしたのチーム]特別ゲスト:立教大学名誉教授 山口義行氏 人事評価サービスを提供する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長:高橋恭介、以下あしたのチーム)は、あしたのチームの人事評価制度の運用を通して優れた成果、業績アップを実現されている企業様を表彰する「あしたの人事評価アワード2020」を、2020年11月25日(水)オンラインにて開催いたします。あしたの人事評価アワード2020 https://www.ashita-team.com/jirei/evaluati…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000246.000025661&g=prt
2020/11/02 19:18

澤田事務所
求む税理士・税理士受験経験者!「横浜・澤田税理士事務所」正社員募集横浜・澤田税理士事務所が正社員募集! 経営者と二人三脚で運営していく手腕に定評がある澤田健税理士が率いる澤田税理士事務所が正社員を募集...

【次世代採用ナビ】「アフターコロナの新たな採用手法」をまとめた資料を無料配信。「外国人採用」を含む多様な採用の在り方を提案。:時事ドットコム

[株式会社コントロールグループ]2021年、企業が知るべき新たな採用手法について徹底解説!人材採用に関わる情報配信を行う人材メディア「次世代採用ナビ」(https://gnavi.yoiwork.com/)を運営する株式会社コントロールグループは、アフターコロナで企業が知るべき「採用手法の多様化と外国人採用の可能性」について解説したホワイトペーパーを無料配信します。「次世代採用ナビ」(https://gnavi.yoiwork.com/)では採用活動に従事する企業経営者、人事担当者の方向けに最新…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000047.000049555&g=prt
2020/11/02 19:18

『入社後活躍研究所』×甲南大学 尾形教授との共同研究「中途入社者へのオンボーディング施策」に関する分析結果を発表。 | 朝日新聞デジタル&M(アンド・エム)

『入社後活躍研究所』×甲南大学 尾形教授との共同研究「中途入社者へのオンボーディング施策」に関する分析結果を発表。 | 朝日新聞デジタル&M(アンド・エム)
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する『入社後活躍研究所』( https://corp.en-japan.com/success/ )は、人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )の利用企業41…
https://www.asahi.com/and_M/pressrelease/pre_18739588/
2020/11/02 16:14

(株)Legaseed、第9期経営方針発表会を開催。コロナ禍で売上135%UP・オフィス拡大移転を成し遂げた一枚岩組織の作り方とは。:時事ドットコム
採用トレンド 2020/10/27(株)Legaseed、第9期経営方針発表会を開催。コロナ禍で売上135%UP・オフィス拡大移転を成し遂げた一枚岩組織の作り方とは。:時...

雇用規制を強化、国民の幹部登用に向けた圧力が高まる(シンガポール) | 地域・分析レポート – 海外ビジネス情報 – ジェトロ

シンガポールで2020年9月から、外国人の幹部・専門職向け就労査証の発給基準が一段と厳格化された。その背景には、新型コロナ禍に伴う雇用不安の高まりや、学歴の向上などがある。幹部・専門職の登用に当たり国民を優先させようという動きとあわせ、分析する
https://www.jetro.go.jp/biz/areareports/2020/43328c606038b79c.html
2020/11/02 15:53

統合人事システム「COMPANY」、11月から義務化のマイナポータルAPIを利用した健康保険組合向け電子申請に即日対応開始:時事ドットコム

[株式会社Works Human Intelligence]株式会社Works Human Intelligence(本社:東京都港区、代表取締役社長最高経営責任者:安斎富太郎、以下 ワークスHI)は、統合人事システム「COMPANY」が健康保険組合への電子申請に対応開始したことをお知らせします。尚、本日11月2日より特定の法人(資本金1億円超他)では、健康保険組合への電子申請義務化が開始されます。健康保険組合への電子申請義務化2020年4月より特定の法人(資本金1億円超他)において、社会保険の…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000033.000049399&g=prt
2020/11/02 11:47

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

日本企業に就職したい韓国の多言語人材と日本企業を繋げるオンラインマッチングサービス「BATTEKI」提供開始:時事ドットコム

[株式会社モザイクワーク]組織人事採用コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク(本社:東京都港区、代表取締役社長:杉浦 二郎、以下 モザイクワーク)と「新しい価値基準を創造し、すべての人の適材適所を実現させる」をMISSIONに掲げるディグ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:守岡一平、以下ディグ)は、11月2日(月)より二社共同で日本初の外国人多言語人材のオンラインマッチングサービス「BATTEKI」の提供を開始しました。[社会背景]外国人材を採用する企業が増加しています。昨年12…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000021.000046220&g=prt
2020/11/02 10:46

「社内調整型おじさん」大ピンチ!コロナで管理職の必須スキルが急変 | 今週の週刊ダイヤモンド ここが見どころ | ダイヤモンド・オンライン

コロナにより出世と会社の仕組みはガラリと変わり、管理職に求められるスキルは激変しました。ところが、まだ頼るべき教科書が世の中にはありません。そこで本特集では企業30社以上と専門家や医師などに取材。出世・人事評価、チーム作り、育成、コミュニケーション、メンタルケアなど、管理職に求められるすべてのスキルの新しい教科書を作りました。
https://diamond.jp/articles/-/252919
2020/11/02 05:00

希望しない内定先に入社すべき? 氷河期世代の伝言|U22|NIKKEI STYLE

就職活動の学生と企業の接点である採用担当者が自身の体験や就活生へのアドバイスを語る連載「人事部の視点」。第22回はコロナ禍を目の当たりにした就活生が、あまり希望していない内定先に入社すべきか否かという悩みへの答えのひとつです。(前回は「就活…
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO65480980W0A021C2000000?channel=DF131120184478
2020/11/02 03:00