就職転職ヘッドライン
就職転職のニュースヘッドラインを集めています。
採用トレンド

採用トレンド 2020/10/30

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一流企業やメガベンチャーの社員が総じて優秀な理由|@DIME アットダイム

一流企業やメガベンチャーの社員が総じて優秀な理由|@DIME アットダイム
■連載/あるあるビジネス処方箋 今回は、一流企業やメガベンチャー企業(以降、メガベンチャーとする)の社員がなぜ優秀であるのかを考えたい。この場合の一流企業は各業界の上位3番程以内で、メガベンチャー…
https://dime.jp/genre/1016428/
2020/10/30 20:31

中小企業の新卒採用は8割が影響を受け、2割が取りやめになったのはコロナ禍だけが原因なのか|@DIME アットダイム
採用トレンド 2020/08/06中小企業の新卒採用は8割が影響を受け、2割が取りやめになったのはコロナ禍だけが原因なのか|@DIME アットダイム ■連載/あるある...

副業にデメリットなし。低リスクでお金以上の報酬を得る方法 | ライフハッカー[日本版]

副業にデメリットなし。低リスクでお金以上の報酬を得る方法 | ライフハッカー[日本版]
副業解禁の動きが加速する現在、ユニリーバ・ジャパンやライオン、ヤフーなどの大企業では、新たに副業人材の採用を進める動きが広がっています。「これからは複業(副業)前提社会になる」と語るのは、株式会社HARES(ヘアーズ)のCEOであり、複業研
https://www.lifehacker.jp/2020/10/222317what-you-need-to-do-on-the-side-job.html
2020/10/30 20:00

【緊急事態宣言から半年後の企業テレワーク実態調査】緊急事態宣言中にテレワークを実施した企業の82%が、現在もテレワークを継続:時事ドットコム

[アデコ]今後の見通しは「テレワーク導入、継続予定」が過半数、「廃止、縮小、導入予定なし」が34%。「採用人数」を減らす予定、新卒、中途ともに約2割弱アデコは、企業の人事・総務担当者1200名を対象にテレワークの継続状況や採用活動への影響について調査を実施しました。人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎 健一郎)は、この度、企業の人事・総務担当者1200名を対象にテレワークの継続…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000630.000001264&g=prt
2020/10/30 16:46

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

「副業と本業の相乗効果を感じている」94.1% ―ミートキャリア副業キャリアカウンセラー18名のリアルー:時事ドットコム

「副業と本業の相乗効果を感じている」94.1% ―ミートキャリア副業キャリアカウンセラー18名のリアルー:時事ドットコム
[株式会社fruor]副業は「チャレンジ」「自己実現を叶える場所」「未来への投資」コロナ禍や働き方の多様化が進んだことなどを背景に、 2020 年は社員の副業を解禁する企業が増え、会社員の副業が広がりを見せています。キャリアカウンセリングサービス「 ミートキャリア( meetcareer )」を運営する株式会社 fruor (本社:東京都港区、代表取締役 CEO :喜多村 若菜) では、キャリアサポーター(カウンセラー)の多くが副業で働いていることから、副業についてのアンケートを行い、本業×副業…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000015.000049926&g=prt
2020/10/30 15:16

人材マネジメントにおけるデジタル活用に関する調査結果を発表 人材マネジメントのデジタル活用は不十分。期待と現実との乖離を定量的に明らかに:時事ドットコム

[パーソルHD]企業の41%が人材データを分析しているが、意思決定への活用は16.9%と落差株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:渋谷和久)は、「人材マネジメントにおけるデジタル活用に関する調査 2020」の結果を発表いたします。本調査は、人材マネジメントに関するデータ活用の実態や課題、デジタルツールの導入状況などについて定点的に把握し、企業経営や人事に資するポイントを整理することを目的に実施しました。調査結果            1. 75.5%の企業が人材マネジ…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000429.000016451&g=prt
2020/10/30 11:46

澤田事務所
求む税理士・税理士受験経験者!「横浜・澤田税理士事務所」正社員募集横浜・澤田税理士事務所が正社員募集! 経営者と二人三脚で運営していく手腕に定評がある澤田健税理士が率いる澤田税理士事務所が正社員を募集...

アルバイト・パート採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネジャー)」10周年キャンペーン、先着10社限定無償提供実施:時事ドットコム

[パーソルプロセス&テクノロジー株式会社]自社採用HPの応募集客強化サービス「アルバイトネクスト」提供開始総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社(本社:東京都江東区、代表取締役社長:横道 浩一、以下「パーソルP&T」)の社内ベンチャーであるSEEDS COMPANY(※)が提供するアルバイト・パートの採用支援・管理システム「HITO-Manager」は、2020年10月で10周年を迎えました。「HITO-Manager」は、自社採用HPの作成や世界最大級の求人…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000213.000014515&g=prt
2020/10/30 10:46

外国人の「マイナンバー」。外国人の扱いは?そもそも住民票はどうなる?日本人との違いや、企業が注意するべきポイントについて、わかりやすく解説します:時事ドットコム

外国人の「マイナンバー」。外国人の扱いは?そもそも住民票はどうなる?日本人との違いや、企業が注意するべきポイントについて、わかりやすく解説します:時事ドットコム
[DOC株式会社]期間限定で「【必読】どうなる?外国人の「マイナンバー」」に関するまとめレポートを https://bit.ly/35HTSUZ から無料でダウンロードできます。外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社:東京都千代田区/代表取締役:廣瀬義憲)は「【必読】どうなる?外国人の「マイナンバー」」に関するまとめレポート( https://bit.ly/35HTSUZ )を公開いたしました。この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【必…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000079.000040185&g=prt
2020/10/30 09:16

2021年卒採用充足率は例年と同程度の82.3%  =マイナビ調べ= | ICT教育ニュース

2021年卒採用充足率は例年と同程度の82.3%  =マイナビ調べ= | ICT教育ニュース
マイナビは29日、国内企業2325社を対象に実施した、2021年卒採用の内定状況と2022年卒採用の見通しなどをまとめた「2021年卒企業新卒内定状況調査」の結果をまとめ発表した。 […]
https://ict-enews.net/2020/10/30mynavi/
2020/10/30 08:41

「言いたいことを全部吐き出せる」 “AI面接官”が学生に支持される理由 アキタフーズの事例 (1/2) – ITmedia ビジネスオンライン

「言いたいことを全部吐き出せる」 “AI面接官”が学生に支持される理由 アキタフーズの事例 (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン
一昨年から学生とAIとで面接をする、対話型AI面接サービスを導入したアキタフーズ。その成果は? (1/2)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/29/news006.html
2020/10/30 07:00

ユーザーを察するクルマの実現へ、AZAPAが感性可視化プロジェクトを開始 – MONOist(モノイスト)

ユーザーを察するクルマの実現へ、AZAPAが感性可視化プロジェクトを開始 - MONOist(モノイスト)
AZAPAは2020年10月29日、人間の感性や感情を可視化してプロダクトやサービスに応用することを目指すプロジェクト「プロジェクトオリーブ」を開始したと発表した。
https://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/2010/30/news057.html
2020/10/30 06:24