就職転職ヘッドライン
就職転職のニュースヘッドラインを集めています。
採用トレンド

採用トレンド 2020/10/20

「これこそ電波のムダ遣い」日本のスマホ料金が高い本当の理由(プレジデントオンライン) – Yahoo!ニュース

菅政権の目玉政策のひとつは携帯料金の大幅値下げだ。9月にはNTTが携帯電話最大手のNTTドコモの完全子会社化を表明するなど、変化が起きつつある。経営評論家の山田明氏は「日本の電波行政は、固定電話の時
https://news.yahoo.co.jp/articles/c0bd0bc849fbe4355c1b4243735558636dc503e9
2020/10/20 11:16

澤田事務所
求む税理士・税理士受験経験者!「横浜・澤田税理士事務所」正社員募集横浜・澤田税理士事務所が正社員募集! 経営者と二人三脚で運営していく手腕に定評がある澤田健税理士が率いる澤田税理士事務所が正社員を募集...

中途社員を「定着」させる取り組みトップ3、研修、歓迎会、もう1つは? | マイナビニュース

エン・ジャパンは10月19日、「中途入社者の定着施策(オンボーディング)」の調査結果を発表した。調査は4月22~5月26日、『人事のミカタ』を利用している企業415社を対象にインターネットで行われた。
https://news.mynavi.jp/article/20201020-1427145/
2020/10/20 10:15

10月20日の関連記事スクラップ/オブジェ火災で教員不起訴は不当/高卒就活は見直しを(石渡嶺司) – 個人 – Yahoo!ニュース

10月20日の関連記事スクラップ/オブジェ火災で教員不起訴は不当/高卒就活は見直しを(石渡嶺司) - 個人 - Yahoo!ニュース
本日の大学・就職・教育・キャリア関連記事をスクラップ。関連記事は28本、全体では、オブジェ火災で教員不起訴不当、高卒就活見直しを求める、面接で印象が悪い質問、などが目立った。
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishiwatarireiji/20201020-00203754/
2020/10/20 09:49

「 地方ニュース は、コロナ禍で立ち直れない可能性もある」:ライオン・パブリッシャーズのクリス・クルーソン氏 | DIGIDAY[日本版]
採用トレンド 2020/08/10「 地方ニュース は、コロナ禍で立ち直れない可能性もある」:ライオン・パブリッシャーズのクリス・クルーソン氏 | DIGIDAY[日本版...

外国人留学生のアルバイト雇用について | 朝日新聞デジタル&M(アンド・エム)

期間限定で「【採用担当者様必見】外国人留学生のアルバイト雇用について」に関するまとめレポートを https://bit.ly/2IJQ3a7 から無料でダウンロードできます。 外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社:東京都千代田区/代表取締役:廣瀬義憲)は「【採用担当者様必…
https://www.asahi.com/and_M/pressrelease/pre_18005461/
2020/10/20 09:03

1年間コールセンター? 「配属リスク」を恐れる内定者の皆さんへ【就活・転職の常識を疑え】 | オトナンサー

1年間コールセンター? 「配属リスク」を恐れる内定者の皆さんへ【就活・転職の常識を疑え】 | オトナンサー
就活や転職のさまざまな「常識」について、企業の採用・人事担当として2万人超の面接をしてきた筆者が解説します。
https://otonanswer.jp/post/75976/
2020/10/20 08:16

採用トレンド
採用トレンド 2020/08/09提携プラットフォームのCrossbeamが約26億円調達、他社連携時のデータ統合を自動化 | TechCrunch Japan ...

奈良県三宅町が、Another worksとパートナーシップを締結し、複業人材登用によるまちづくりで実証実験を開始|Glocal Mission Times (グローカルミッションタイムズ)

奈良県三宅町が、Another worksとパートナーシップを締結し、複業人材登用によるまちづくりで実証実験を開始|Glocal Mission Times (グローカルミッションタイムズ)
奈良県三宅町は、複業マッチングプラットフォーム「Another works」を展開する株式会社Another worksは、2020年10月19日、と民間で活躍する複業人材登用によるまちづくり包括連携協定を締結し、実証実験を開始する。合わせ
https://www.glocaltimes.jp/8951
2020/10/20 07:00

内定者が採用活動を担当? コロナ禍で激変する新卒採用の形、リファラル採用の新潮流 (1/4) – ITmedia ビジネスオンライン

内定者が採用活動を担当? コロナ禍で激変する新卒採用の形、リファラル採用の新潮流 (1/4) - ITmedia ビジネスオンライン
人事業務の大きな負担である「採用」業務。特にコロナ禍によって、新卒採用にも変化の機運が高まっている。そんな中で、リファラル採用を活用するのも一つの手だ。内定者とともに、次年度の新卒採用をリファラル採用で行うケースも出てきている。 (1/4)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/20/news002.html
2020/10/20 05:00