就職転職ヘッドライン
就職転職のニュースヘッドラインを集めています。
採用トレンド

採用トレンド 2020/10/19

就職支援「あらゆる方策を」 コロナ禍、新たな氷河期回避―厚労省研究会:時事ドットコム

厚生労働省の有識者研究会は19日、若者の雇用に関する報告書案をまとめた。新型コロナウイルス流行で新卒採用への影響が懸念される中で「新たな就職氷河期世代を生み出さぬよう、あらゆる方策を通じ、支援体制の整備を図るべきだ」と提言。卒業後3年間は新卒採用の対象とする厚労省指針の徹底などを求めた。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020101900817&g=soc
2020/10/19 17:23

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

沖縄企業5社が魅力発信 オンラインで就活支援イベント 11月開催 /沖縄  – 毎日新聞

 2022年3月卒業予定の大学3年生、大学院1年生に向けて、県内企業5社による就活支援イベント「High-Five」が11月23日、オンラインで開かれる。5社が共同で企画、運営する企業発信型のイベントで、各企業が学生に企業の魅力を伝える。
https://mainichi.jp/articles/20201019/rky/00m/040/006000c
2020/10/19 14:25

トヨタ、豊田通商、デンソー、給与システム基盤を刷新–3社15万人が利用 – ZDNet Japan

トヨタ、豊田通商、デンソー、給与システム基盤を刷新--3社15万人が利用 - ZDNet Japan
トヨタ自動車、豊田通商、デンソーの3社は、電通国際情報サービス(ISID)が提供する統合HCM(人材管理)パッケージ「POSITIVE」を給与システム基盤として採用した。3社で15万人の従業員が利用対象となる。
https://japan.zdnet.com/article/35161100/
2020/10/19 14:50

澤田事務所
求む税理士・税理士受験経験者!「横浜・澤田税理士事務所」正社員募集横浜・澤田税理士事務所が正社員募集! 経営者と二人三脚で運営していく手腕に定評がある澤田健税理士が率いる澤田税理士事務所が正社員を募集...

リファラル採用に取り組む人事や経営者の学び合いコミュニティ「リファラルカレッジ」を本格運用開始:時事ドットコム

リファラル採用に取り組む人事や経営者の学び合いコミュニティ「リファラルカレッジ」を本格運用開始:時事ドットコム
[株式会社リフカム]リファラル採用の悩みの解決策や、取り組む仲間を見つけることでリファラル採用の成功の後押しになります株式会社リフカムはリファラル採用を学び合い、成功させるためのコミュニティを開設いたしました。企業成長のために尽力している経営者や人事の横のつながりを深め、リファラル採用成功のためのノウハウを共有し合う場所としてご活用いただけます。■背景当社では、今まで880社以上のリファラル採用を実施されている企業をご支援させていただいてきました。その中で、リファラル採用の課題は多岐にわたり、取…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000026.000014909&g=prt
2020/10/19 12:46

10月19日の関連記事スクラップ/体格向上で体力減少/大卒内定者11%減/「新卒こだわらずに」文科相(石渡嶺司) – 個人 – Yahoo!ニュース

10月19日の関連記事スクラップ/体格向上で体力減少/大卒内定者11%減/「新卒こだわらずに」文科相(石渡嶺司) - 個人 - Yahoo!ニュース
本日の大学・就職・教育・キャリア関連記事をスクラップ。関連記事は46本、全体では、子供は体格向上・体力減少、大卒内定者11%減、「新卒こだわらず」文科相が要請、など。非公開部分では約2800字の加筆。
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishiwatarireiji/20201019-00203625/
2020/10/19 10:11

「コロナ禍で大きな不安を抱える学生たちを助けたい」キャリアセンターの代わりになるインターンシップ 全て満席・満足度96% :時事ドットコム
採用トレンド 2020/10/06「コロナ禍で大きな不安を抱える学生たちを助けたい」キャリアセンターの代わりになるインターンシップ 全て満席・満足度96% :時事ドットコ...

なぜ今、タレントマネジメントが必要なのか?「5年で2.4倍」成長市場の最新動向 |ビジネス+IT

なぜ今、タレントマネジメントが必要なのか?「5年で2.4倍」成長市場の最新動向 |ビジネス+IT
「タレントマネジメント」は、企業内の人材に関するタレント(能力)やスキルのデータを一括管理し、人材配置や育成などを通じてそのパフォーマンスの最大化を目指す管理手法だ。それを支援するITツール「タレントマネジメントシステム」は、市場規模が5年で約2.4倍、年平均で11%という成長が予測されている。業界の最新動向から、タレントマネジメントが今求められる理由が見えてきた。
https://www.sbbit.jp/article/cont1/44221
2020/10/19 07:13

「ジョブ型雇用」時代到来で何が変わる? 生き残れるキャリアに必要な3つの能力【森本千賀子】 | Business Insider Japan

「ジョブ型雇用」時代到来で何が変わる? 生き残れるキャリアに必要な3つの能力【森本千賀子】 | Business Insider Japan
Business Insider Japan読者にも多い「30代」は、その後のキャリアを決定づける大切な時期。幸せなキャリアを歩むためには、転職にまつわる古い“常識”にとらわれず、刻々と変化する転職市場のトレンドをアップデートすることが大
https://www.businessinsider.jp/post-222311
2020/10/19 05:30

出世とマネジメントの仕組み激変!管理職の新必須スキルを30社超の実例で伝授 | 新しいマネジメントの教科書 | ダイヤモンド・オンライン

出世とマネジメントの仕組み激変!管理職の新必須スキルを30社超の実例で伝授 | 新しいマネジメントの教科書 | ダイヤモンド・オンライン
コロナにより会社と出世の仕組みがガラリと変わった。雑談や会議など日頃のコミュニケーションに始まり、評価、育成といった局面で、これまでのやり方が通用しなくなってきているのだ。その結果、メンタル面に不調を来すことも。今、全ての働く人はスキルを更新する必要があるのだ。30社以上の実例や専門家などへの取材を基に悩める上司と部下への処方箋を提示する。
https://diamond.jp/articles/-/251323
2020/10/19 04:45