就職転職ヘッドライン
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採用トレンド

採用トレンド 2020/10/14

一流企業やメガベンチャーは、なぜ新卒採用にこだわるのか?|@DIME アットダイム

一流企業やメガベンチャーは、なぜ新卒採用にこだわるのか?|@DIME アットダイム
■連載/あるあるビジネス処方箋本コラムで掲載した「なぜ、社員1名を採用するのに応募者1名だけではダメなのか?」「なぜ、一流企業やメガベンチャーの新卒採用は優れているのか?」「なぜ、一流企業やメガベン…
https://dime.jp/genre/1004982/
2020/10/14 20:33

採用トレンド
採用トレンド 2020/10/11フードテックの将来性に期待 新興コンサルのシグマクシスを買う(一橋大学)【企業分析バトル 第5戦】: J-CAST 会社ウォッチ【全文表...

第一人者が喝! 「ジョブ型=成果主義」なのか (1/3) – ITmedia ビジネスオンライン

第一人者が喝! 「ジョブ型=成果主義」なのか (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン
新型コロナウイルス禍でのテレワーク拡大で社員の評価が難しくなっていることを受け、日本企業の雇用システムを欧米流の「ジョブ型」に切り替えるべきだとする議論が新聞や雑誌で盛んになっている。だが、ジョブ型の名付け親で、労働問題の第一人者として知られる濱口桂一郎労働政策研究・研修機構労働政策研究所長は「ジョブ型を成果主義と結び付ける誤解が多く、おかしな議論が横行している」と警鐘を鳴らす。   (文化部 磨井慎吾) (1/3)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/14/news109.html
2020/10/14 12:22

10月14日の関連記事スクラップ/待遇格差訴訟で原告敗訴/アイス盗み食いで体罰/スカイマーク採用中止(石渡嶺司) – 個人 – Yahoo!ニュース

10月14日の関連記事スクラップ/待遇格差訴訟で原告敗訴/アイス盗み食いで体罰/スカイマーク採用中止(石渡嶺司) - 個人 - Yahoo!ニュース
本日の大学・就職・教育・キャリア関連記事をスクラップ。関連記事は70本,全体では、待遇格差訴訟で原告敗訴、アイス盗み食いで体罰、スカイマーク採用中止、など。非公開部分では約3200字の加筆。
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishiwatarireiji/20201014-00202989/
2020/10/14 13:15

澤田事務所
求む税理士・税理士受験経験者!「横浜・澤田税理士事務所」正社員募集横浜・澤田税理士事務所が正社員募集! 経営者と二人三脚で運営していく手腕に定評がある澤田健税理士が率いる澤田税理士事務所が正社員を募集...

【無料ウェビナー】採用ブランディングの仕組みづくり~3つのTips大公開~:時事ドットコム

【無料ウェビナー】採用ブランディングの仕組みづくり~3つのTips大公開~:時事ドットコム
[GIG]10/29(木)13:00~14:00にZoomを使った無料ウェビナーを実施大手からスタートアップまで幅広いクライアントのWEBマーケティング、UI,UXデザイン、システム開発など、デジタル領域の課題解決に取り組んでいる株式会社GIGが、マンガマーケティングを世の中に広めた株式会社シンフィールド田所さんをお招きし、「採用ブランディングの仕組みづくり~3つのTips大公開~」について、ウェビナーを開催いたします。昨今、新たな採用トレンドとして「採用広報」に注目が集まっており、国内のスター…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000062.000042378&g=prt
2020/10/14 11:46

【11月開催】バス運転士採用・会社説明会開催のお知らせ|お知らせ|岐阜バスグループ

【11月開催】バス運転士採用・会社説明会開催のお知らせ|お知らせを掲載しています。岐阜市。路線・高速バスおよび貸切バスの運行。企業・グループ概要、路線や時刻表情報。
https://www.gifubus.co.jp/info/post1968/
2020/10/14 09:14

オンライン就活で企業の人事担当者の目を引く人材の特徴|@DIME アットダイム
採用トレンド 2020/08/27オンライン就活で企業の人事担当者の目を引く人材の特徴|@DIME アットダイム 面接で伝えるべきポイントは? 2020年7月30日に...

人材採用や育成「リモートだからできない」の常識は変わるか – ITmedia エンタープライズ

企業の働き方が大きく変化する中、人材採用や育成の仕組みはかつてない変化を迫られている。「オフィスで働く」前提が崩れる中、その人の能力やパフォーマンスを把握し、公平かつ安全にデータを生かし、育成につなげるにはどうすればいいのか。
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2010/14/news045.html
2020/10/14 07:00

非正規雇用のボーナス・退職金に関する最高裁判決をどう読むか(倉重公太朗) – 個人 – Yahoo!ニュース

非正規雇用のボーナス・退職金に関する最高裁判決をどう読むか(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース
10月13日に出されたアルバイト・契約社員に対するボーナス・退職金の支給をめぐる最高裁判決を解説し、同一労働同一賃金について深堀します。
https://news.yahoo.co.jp/byline/kurashigekotaro/20201014-00202908/
2020/10/14 02:58

第1回 なぜ今ジョブ型雇用か 過去にもブームあったが定着せず | Human Capital Online

第1回 なぜ今ジョブ型雇用か 過去にもブームあったが定着せず | Human Capital Online
「ジョブ型雇用」導入の動きが広がっている。毎年、経団連が春季労使交渉に先立ち、その交渉指針として示す「経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)」において、2020年には従来型の人事システムである「メンバーシップ型」と欧米流の「ジョブ型」の組み合わせが提起された。
https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00002/100200001/
2020/10/14 03:07