就職転職ヘッドライン
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採用トレンド

採用トレンド 2020/10/03

ヤリ手女子大生の“SNS就活”最前線「水着写真をアップしてアピールを…」(2020年10月3日)|BIGLOBEニュース

SNS世代の就活生の間では「採用担当者にSNSを見られているかもしれない」と意識するのは当たり前。プライベートな投稿や友達同士の悪ふざけ投稿が一生を左右する可能…(2020年10月3日 18時0分0秒)
https://news.biglobe.ne.jp/trend/1003/abz_201003_9683632466.html
2020/10/03 18:00

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

リモートワークは、職場空間の未来なのか?:「福利厚生」面からの再考 | DIGIDAY[日本版]

リモートワークは、職場空間の未来なのか?:「福利厚生」面からの再考 | DIGIDAY[日本版]
オフィスという存在の将来が見通せないなか、社屋を売却し、対面の人間関係を紡ぐ別の方法を模索する企業もある。高い利益を出しているテック企業のなかには、以前からリモートワークを標準とする企業もある。人間関係の構築や問題解決のために、このような企業では家族同伴の社員旅行に何十万ドル(何千万円)という経費をかけている。
https://digiday.jp/agencies/future-of-remote-work-perk-the-company-and-family-retreat/
2020/10/03 12:00

Nizi Projectから学ぶ、必要とする人材要件の「言語化」の極意 | Nizi Projectに学ぶ採用と人材育成 | ダイヤモンド・オンライン

Nizi Projectから学ぶ、必要とする人材要件の「言語化」の極意 | Nizi Projectに学ぶ採用と人材育成 | ダイヤモンド・オンライン
9人組ガールズグループ「NiziU(ニジュー)」を誕生させたオーディション番組「Nizi Project」。プロデューサーのJ.Y. Park氏は選考段階から明確な基準を設けて、スターの卵たちを選んでいた。企業の採用基準にも役立つヒントが盛りだくさんだ。
https://diamond.jp/articles/-/250222
2020/10/03 05:05