就職転職ヘッドライン
就職転職のニュースヘッドラインを集めています。
採用トレンド

採用トレンド 2020/09/23

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なぜ、社員1名を採用するのに応募者1名だけではダメなのか?|@DIME アットダイム

なぜ、社員1名を採用するのに応募者1名だけではダメなのか?|@DIME アットダイム
■連載/あるあるビジネス処方箋今回は、ある大企業(専門商社、正社員数1200人)の新卒採用に人事部員(課長補佐)として関わった男性(47歳)を取材した。2年前に退職をした男性は現在、同業界の中堅商社(ア…
https://dime.jp/genre/991260/
2020/09/23 20:39

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

「リモートワーク実施率」緊急事態宣言下から約3カ月で12.3pt減少し23.2%。「毎日リモートワーク」は7.5%(9.9pt減)、「毎日出社」が73.6%(15.1pt増)。:時事ドットコム

[株式会社カオナビ]カオナビHRテクノロジー総研、「リモートワーク」の実態に関する調査レポートを発表HRテクノロジー業界を牽引する株式会社カオナビ(本社 東京都港区、代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機)の研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」(以下「当総研」)は、「リモートワーク」についての実態調査を実施しています。今回は、緊急事態宣言下の2020年5月調査※から、「リモートワーク実施率」がどのように変化したのかに焦点を当て、当総研 研究員の齊藤による考察とともに、リモートワークの現状を報告し…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000081.000030113&g=prt
2020/09/23 18:16

ELYZA,国内最大の日本語特化AIエンジン「ELYZA Brain」記者発表会を開催

(株)ELYZA(イライザ)は,国内最大の日本語特化人工知能(AI)エンジン「ELYZA Brain」を開発,2020年9月17日(木)に記者発表会をオンラインで開催した。ELYZAは,日本のAI研究の第一人者である松尾 豊氏(東京大学大学院工学系研究科人工物工学研究センター教授)の研究室出身者らが2018年に創立したAIスタートアップ。
https://www.innervision.co.jp/report/usual/20201102
2020/09/23 17:07

採用トレンド
採用トレンド 2020/10/04自社のネット被害が無料でチェック可能。5分で診断できる炎上チェックシートを無料配信します!:時事ドットコム [株式会社Solferi...

バス運転士不足の解消へ!人々の重要な“足”となる【バス】の運転士を増やす就職イベントを名古屋で開催!:福島民友新聞社 みんゆうNet

バス運転士専門の就職イベント『中部地区バス運転士合同就職説明会(どらなびEXPO)』 2020年10月17日(土)   【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/…
https://www.minyu-net.com/prwire/PR202009234703.php
2020/09/23 15:01

バス運転士不足の解消へ!人々の重要な”足”となる【バス】の運転士を増やす就職イベントを名古屋で開催!:福島民友新聞社 みんゆうNet

バス運転士専門の就職イベント『中部地区バス運転士合同就職説明会(どらなびEXPO)』 2020年10月17日(土)   【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/…
https://www.minyu-net.com/prwire/PR202009234703.php
2020/09/23 15:01

澤田事務所
求む税理士・税理士受験経験者!「横浜・澤田税理士事務所」正社員募集横浜・澤田税理士事務所が正社員募集! 経営者と二人三脚で運営していく手腕に定評がある澤田健税理士が率いる澤田税理士事務所が正社員を募集...

COVIDに対応した看護師採用プロセスを支援するため、Incredible Healthが医療系キャリアプラットフォームを新たに更新 | TechCrunch Japan

医療業界における採用プロセスやキャリアマネジメントは、現在のパンデミックが起きる以前から他の業種とは異なる性質を持っていた。医学博士のIman Abuzeid(イマン・アブゼイド)氏とAmazonで働いた経験を持つRome Portlock(ローマ・ポートロック)氏が立ち上げたスタートアップ、Incredible ..
https://jp.techcrunch.com/2020/09/23/2020-09-15-incredible-health-updates-its-healthcare-career-platform-to-help-nurse-hiring-cope-with-covid/
2020/09/23 13:52

シュートアニージャが副業マッチングKasookuでメディア担当を募集!!:時事ドットコム

シュートアニージャが副業マッチングKasookuでメディア担当を募集!!:時事ドットコム
[リスタンダード株式会社]女子スポーツ界に“複業”をシュートアニージャを運営するリスタンダード株式会社(所在地:東京都新宿区/代表取締役:新井一平)と株式会社ドゥーファ(所在地:東京都千代田区/代表取締役:一戸健人)がパートナーシップ契約を結び、女性アスリートの価値向上とスポーツ界の副業活性化を目指します。これまでの当社の取り組み当社は、2015年6月創業以来、アスリートに特化した人材教育・人事コンサルティングをはじめ、新卒・中途の採用支援を行ってまいりました。2019年11月には更なるセカンド…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000007.000047227&g=prt
2020/09/23 11:46

日本IBMの施策から見える、ニューノーマル時代のダイバーシティ経営~「D&ILフォーラム」報告(2) | ヒューマンキャピタル Online

「ダイバーシティ&イノベーションリーダーズ(D&IL)フォーラム」(日経BP総合研究所が運営)では、企業のダイバーシティマネジメント推進を支援するため、参加企業の女性活躍度診断や年に数回の研究会を行っている。2020年8月27日、同フォーラムの2020年度第2回研究会がオンライン形式で開催された。この様子をリポートする。
https://project.nikkeibp.co.jp/atclhco/273761/091400121/
2020/09/23 09:40

100万円の時計なぜ売れる?入社式で社長が問いかけ――リシュモンジャパン 三木 均社長 | ヒューマンキャピタル Online

新型コロナウイルス感染拡大前から在宅勤務制度やサテライトオフィスを作り、世間に先んじて働き方改革に取り組んできたリシュモングループ。カルティエ、ジャガー・ルクルト、モンブラン、ダンヒルなど宝飾、時計、筆記具、服飾品のブランドを擁するラグジュアリー・コングロマリットである。グローバル企業としてダイバーシティや女性活用を推進してきたリシュモンジャパン(リシュモングループ日本法人)の三木均代表取締役社長に、ウィズコロナ時代の新しい働き方や人事施策について話を聞いた。
https://project.nikkeibp.co.jp/atclhco/040500043/091400007/
2020/09/23 09:40

【新規掲載】リスタンダード株式会社、女子フットサルチームのメディア担当募集で副業マッチングKasookuへの掲載開始:時事ドットコム

【新規掲載】リスタンダード株式会社、女子フットサルチームのメディア担当募集で副業マッチングKasookuへの掲載開始:時事ドットコム
[株式会社ドゥーファ]株式会社ドゥーファ(本社:東京都千代田区、代表取締役 一戸健人)は、副業マッチングサービス「Kasooku」を開発運営しております。この度、リスタンダード株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長 新井 一平)が「Kasooku」の利用を開始し、女子フットサルチームのメディア担当募集を掲載したことをお知らせします。(URL:https://kasooku.jp/projects/386)株式会社ドゥーファは、優秀な人材の副業マッチングのために2019年5月より「Kasoo…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000032.000041503&g=prt
2020/09/23 09:16

コロナで会えない就活生の“内定ブルー”は解消できるか 「学生に寄り添う」ビッグローブ人事部の挑戦 (1/3) – ITmedia ビジネスオンライン

コロナで会えない就活生の“内定ブルー”は解消できるか 「学生に寄り添う」ビッグローブ人事部の挑戦 (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン
例年「内定ブルー」になる学生は多いという。ビッグローブは今年オンライン内々定者懇親会を開き、先輩社員と話す場や内々定者同士の交流機会を用意することで、学生の不安や懸念点の解消に努めている。オンラインでの懇親会は初めての試みで、思わぬハプニングや苦労もあったという。舞台裏を聞いた。 (1/3)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2009/23/news030.html
2020/09/23 09:00

[ニュース]若手社会人の就業実態調査結果 – 『日本の人事部』

[ニュース]若手社会人の就業実態調査結果 - 『日本の人事部』
人事 BPR・BPO(採用・人事労務・システム)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:藤波 達雄、以下 レジェンダ)は、緊急事態宣言以降、就業環境が大きく変化した実態を捉えるため、若手社会人(20代~30代前半、以下 社会人)に、現在の就業環境やコミュニケーショ…
https://jinjibu.jp/news/detl/18423/
2020/09/23 07:05

[ニュース]人事業務の変化から見る新型コロナの影響調査 – 『日本の人事部』

[ニュース]人事業務の変化から見る新型コロナの影響調査 - 『日本の人事部』
累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、2020年8月3日~8月7日の期間、企業の人事・教育担当者395人を対象に「新型コロナウイルスが人事・採…
https://jinjibu.jp/news/detl/18424/
2020/09/23 07:05

「SAP S/4HANA」導入大学のSIer選びと“脱オンプレミス”の決め手とは?:コロナ禍の大学ERP導入事例【中編】 – TechTargetジャパン 教育IT

「SAP S/4HANA」導入大学のSIer選びと“脱オンプレミス”の決め手とは?:コロナ禍の大学ERP導入事例【中編】 - TechTargetジャパン 教育IT
「SAP S/4HANA」を活用して基幹システムの刷新に取り組んだペンシルベニア州立大学。システムインテグレーターやインフラの選定をどう進めたのか。その決め手は。
https://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/2009/23/news04.html
2020/09/23 05:00