就職転職ヘッドライン
就職転職のニュースヘッドラインを集めています。
採用トレンド

採用トレンド 2020/09/18

[ニュース]人事担当者200人を対象に「内定者・新入社員に関する意識調査… – 『日本の人事部』

[ニュース]人事担当者200人を対象に「内定者・新入社員に関する意識調査... - 『日本の人事部』
テレワークが主体となり、働き方や仕事の進め方が従来と大きく変化するなか、2021年に新卒入社する内定者たちに対する期待はさらに高まっている―。グロービス(東京都千代田区、代表:堀義人)が提供する「グロービス学び放題フレッシャーズ」による、人事担当者200人を対象に実施した「内定者フォローに関する意識…
https://jinjibu.jp/news/detl/18411/
2020/09/18 14:07

産学でオンライン就職説明会 学生1500人超が参加:時事ドットコム
採用トレンド 2020/08/01産学でオンライン就職説明会 学生1500人超が参加:時事ドットコム 経団連と国公私立大学のトップらで構成する「採用と大学教育の未来に...

【人事・教育担当者395人に調査】 中小企業は「就労環境・規則整備(58.9%)」、中堅・大企業は「社員育成(64.5%)」で変化対応が必要に:時事ドットコム

【人事・教育担当者395人に調査】 中小企業は「就労環境・規則整備(58.9%)」、中堅・大企業は「社員育成(64.5%)」で変化対応が必要に:時事ドットコム
[株式会社ラーニングエージェンシー]人事業務の変化から見る新型コロナの影響調査累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞崎大輔、以下「LA」)は、2020年8月3日~8月7日の期間、企業の人事・教育担当者395人を対象に「新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影響」に関する調査を実施しました。今回は、本調査のうち人事業務の変化に関する結果と考察を公表します。背景新型コロ…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000058.000005749&g=prt
2020/09/18 19:46

【10月開催】バス運転士採用・会社説明会開催のお知らせ|お知らせ|岐阜バスグループ

【10月開催】バス運転士採用・会社説明会開催のお知らせ|お知らせを掲載しています。岐阜市。路線・高速バスおよび貸切バスの運行。企業・グループ概要、路線や時刻表情報。
https://www.gifubus.co.jp/info/post1952/
2020/09/18 10:02

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

採用維持や凍結、学生は志望業種や企業で明暗-コロナ禍の就活戦線 – Bloomberg

採用維持や凍結、学生は志望業種や企業で明暗-コロナ禍の就活戦線 - Bloomberg
新型コロナウイルス禍で進む2021年春の就活戦線。過去の就職氷河期に採用を大幅に絞り、即戦力が不足した教訓から採用を維持する企業がある一方で、凍結に踏み切る動きもある。新卒生は志望業種や企業により、それぞれ対応に苦慮している。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-09-17/QG23IGT0AFB701
2020/09/18 07:00

「シスコシステムズ」×「セールスフォース」によるトークセッションを開催:時事ドットコム

[株式会社ワークス・ジャパン]採用・社内外会議・授業などオンラインでどうしているのか?世界で革新的な企業がリモートワークでのコミュニケーションの実態を語る2020年9月吉日各位株式会社ワークス・ジャパン代表取締役社長 清水信一郎 株式会社ワークス・ジャパン(本社:東京都千代田区、代表取締役:清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、2020年10月9日(金)に経営者・人事部門管理職を対象にしたオンラインフォーラム、「WORKS EXECUTIVE REVIEW~世界で革新的な企業がリモートワーク…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000010.000046760&g=prt
2020/09/17 21:16

澤田事務所
求む税理士・税理士受験経験者!「横浜・澤田税理士事務所」正社員募集横浜・澤田税理士事務所が正社員募集! 経営者と二人三脚で運営していく手腕に定評がある澤田健税理士が率いる澤田税理士事務所が正社員を募集...

報酬連動で管理職を格付け、富士通の「ジョブ型」人事で注目したい5つの挑戦 | 日経クロステック(xTECH)

 富士通が「ジョブ型」人事制度の本格運用に乗り出す。管理職を皮切りに、労働組合との協議を経て一般社員にも適用していく計画だ。新型コロナウイルスの感染拡大によるテレワークの拡大を機に、会社の根幹を成すルールを刷新し、新たな時代への対応を目指す。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01400/091100004/
2020/09/18 05:00

DXでジョブ型、採用も研修も働き方も一気に変える~富士通 | ヒューマンキャピタル Online

「IT企業からDX(デジタルトランスフォーメーション)企業へ」を旗印に、2019年から社内改革に取り組んできた富士通。2020年からはジョブ型人事制度の導入、テレワークを基盤とした新しい働き方推進など、社内の制度と文化を大きく変革する施策を次々に打ち出した。経営トップとタッグを組み人事改革を推進する、執行役員常務総務・人事本部長の平松浩樹氏に話を聞いた。
https://project.nikkeibp.co.jp/atclhco/052000047/091000019/
2020/09/15 09:35

人事を「採用業務」から解放する? 一石二鳥のリファラル採用、成功のカギ (1/3) – ITmedia ビジネスオンライン

人事を「採用業務」から解放する? 一石二鳥のリファラル採用、成功のカギ (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン
人事業務の大きな負担である「採用」業務。効率化するには、リファラル採用も一つの手だ。コネ採用と混同されがちだが、違いはどこにあるのか。そして、成功のカギは? リファラル採用サービスを提供するMyReferの鈴木貴史社長が解説する。 (1/3)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2009/17/news015.html
2020/09/17 05:00