就職転職ヘッドライン
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採用トレンド

採用トレンド 2020/09/01

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県内高校求人、大幅減1・59倍 コロナ影響で10年ぶり低下:山陽新聞デジタル|さんデジ

県内高校求人、大幅減1・59倍 コロナ影響で10年ぶり低下:山陽新聞デジタル|さんデジ
岡山労働局は1日、2021年3月卒業予定の岡山県内高校生の求人状況(7月末現在)を発表した。求人倍率は1・59倍で、前年同期比0・29ポイントの大幅ダウン。新型コロナウイルスの影響により、ほとんどの業…
https://www.sanyonews.jp/article/1047426?rct=area_okayama
2020/09/01 20:42

一流企業やメガベンチャーは、なぜ新卒採用にこだわるのか?|@DIME アットダイム
採用トレンド 2020/10/14一流企業やメガベンチャーは、なぜ新卒採用にこだわるのか?|@DIME アットダイム ■連載/あるあるビジネス処方箋本コラムで掲載した...

キャリアは『旅』社員も『CHOICE』! 都道府県単位で勤務エリアを選択できます:時事ドットコム

[株式会社グリーンズ]~グローバルジャーニーからローカルトリップ、どの『旅』を目指しますか~ 株式会社グリーンズ(本社:三重県四日市市、代表取締役社長:村木雄哉、証券コード:6547)は、2020年10月1日より人事制度を見直し、『社員がChoiceできる人事制度』をスタートいたします。新制度ではそれぞれのライフスタイルに合わせ、あらかじめ勤務を希望する場所を都道府県単位で選択することが可能になり、多様な働き方の中でも中長期的なキャリア構築が可能な制度を目指す内容となっています。■背景ホテルオペ…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000004.000053694&g=prt
2020/09/01 18:16

パソナ、本部機能を淡路島に 総務など1200人が移転 – ITmedia ビジネスオンライン

パソナ、本部機能を淡路島に 総務など1200人が移転 - ITmedia ビジネスオンライン
パソナグループが、東京の本部機能を兵庫県淡路島の拠点に分散し、段階的に移転する。2023年度末までに、本社にいる約1800人のうち約1200人を淡路島に移す計画だ。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2009/01/news137.html
2020/09/01 17:27

就活とコロナ 2020/07/23「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン 大学の部...

半数以上の企業が新卒採用の目標達成度「8割以上」と回答 人事・教育担当者395人にアンケート調査 #広報会議 | AdverTimes(アドタイ) by 宣伝会議

ラーニングエージェンシーは、2020年8月3~7日の期間、企業の人事・教育担当者395人を対象にコロナが人事・採用に与えた影響調査を実施。その結果、半数以上の企業が採用予定人数に対する達成度は「80%以上だ」と回答していたことが分かった。
https://www.advertimes.com/20200901/article322400/
2020/09/01 15:32

国際金融センター化に寄与 金融人材獲得プラットフォームがNYより上陸:時事ドットコム

[i6 TG株式会社]i6TG、世界的な金融特化の採用プラットフォームOneWireと提携・アジア展開開始i6TG株式会社(社名:アイシックスティージー、本社:東京都港区、代表取締役:佐藤 竜司、 以下 i6TG)は、金融業界・金融人材に特化したオンラインの採用プラットフォーム「OneWire」を提供するOneWire Holdings, LLC.(本社:ニューヨーク、CEO:Eric Stutzke、以下OneWire社)と戦略的パートナーシップを結び、OneWireの本格的なアジア展開(香港…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000004.000032403&g=prt
2020/09/01 13:16

採用トレンド
採用トレンド 2020/08/07繰り返される「ベンチャーか、大企業か?」 迷うなら大企業に行った方がいいけれど|ニフティニュース 今年もそろそろ2022年卒の学生が...

社員主導型の新組織「エンゲージメント・オフィス」が、本日始動:時事ドットコム

[マニュライフ生命保険株式会社]・ニューノーマルに即した働き方改革を促進・会社への帰属意識や貢献意欲を高める「従業員エンゲージメント」の向上を目指し、「働きたいと誰もが思う会社」へ・新卒採用枠の拡大、人事部とともに新卒採用プロセスに参画し、若手社員の活性化を通じてエンゲージメント向上を推進マニュライフ生命保険株式会社(取締役代表執行役社長兼CEO:吉住公一郎、本社:東京都新宿区、以下「マニュライフ生命」)は、社員主導型の新組織「エンゲージメント・オフィス」を社長直下に設置し、9月1日から業務を開…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000165.000014784&g=prt
2020/09/01 12:46

リモートワークのプロ集団であるニットの知見を活かした<連載スタート!>:時事ドットコム

[株式会社ニット]埼玉県を中心としたライフスタイルWEBマガジン「habit magazine」にてニットの連載がスタートしました。株式会社ニット(本社:東京都品川区、代表取締役:秋沢崇夫、以下ニット)は、5年前よりフルリモート前提で創業し、現在、400人が日本全国・世界33カ国からオンラインで業務を遂行しているため、その知見・ナレッジを活かして、株式会社イコムが運営するオウンドメディア「habit magazine」にて連載を開始いたしました。連載内容についてニットのリモートワークの知見・ナレ…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000014.000059127&g=prt
2020/09/01 09:46

9月1日の関連記事スクラップ/パソナ本社機能を淡路島へ/学校部活は民間委託/AI採用・リファラル採用(石渡嶺司) – 個人 – Yahoo!ニュース

9月1日の関連記事スクラップ/パソナ本社機能を淡路島へ/学校部活は民間委託/AI採用・リファラル採用(石渡嶺司) - 個人 - Yahoo!ニュース
本日の大学・就職・教育・キャリア関連記事をスクラップ。関連記事は48本、全体では、パソナ本社機能を淡路島へ移転、学校部活は民間委託、AI採用・リファラル採用の解説など。非公開部分では約4000字加筆。
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishiwatarireiji/20200901-00196131/
2020/09/01 11:30

【早わかり】「外国人雇用で知っておくべき在留資格」に関するまとめを無料公開中!行政書士法人jinjer監修。:時事ドットコム

【早わかり】「外国人雇用で知っておくべき在留資格」に関するまとめを無料公開中!行政書士法人jinjer監修。:時事ドットコム
[DOC株式会社]期間限定で「雇用する場合の在留資格 ー技術・人文知識・国際業務、特定活動46号、特定技能、技能実習ー」のまとめレポートを https://bit.ly/2EuujNB から無料でダウンロードできます。外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社:東京都千代田区/代表取締役:廣瀬義憲)は行政書士法人jinjerとの共同で、「雇用する場合の在留資格 ー技術・人文知識・国際業務、特定活動46号、特定技能、技能実習ー」に関するまとめレポート(ht…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000035.000040185&g=prt
2020/09/01 09:16

“本当の自分”と”本当の志望企業”が見つかる!学生向け 自己分析講座第2、第3期生同時募集:時事ドットコム

[株式会社Your Verse]大好評につき追加募集決定!キャリアの専門家が皆様の自己分析をサポートします!新型コロナの影響で今までに増して先を見通すことが難しくなっていますが、自分自身の本当の想いさえ見失わなければ、それがどんな時代をも乗り越えられる指針となります。株式会社Your Verseは皆様の今後のキャリアの大切な軸作りをサポートするため、自己分析講座の第2期生、および第3期生を募集致します。【イベント概要】自分が最大限に活かせる、本当に入社したいと思える会社・仕事はこれです!!とハッ…
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000006.000053997&g=prt
2020/09/01 08:47

「障がいのある人事担当者」が求職側と求人側に伝えられること | Oriijin(オリイジン) | ダイヤモンド・オンライン

「障がいのある人事担当者」が求職側と求人側に伝えられること | Oriijin(オリイジン) | ダイヤモンド・オンライン
民間企業による障がい者の雇用人数が数字を年々伸ばし続けている。しかし、雇う側の企業も、雇われる側の障がい者も、それぞれさまざまな状況下に置かれていて、抱えている問題も異なっている。双方にとって、目指すべき、価値のある「働き方」とは何か?――書籍『障がい者の就活ガイド』『会社を変える障害者雇用』の著者であり、自身も障がいがありながら企業の人事部に勤め、障がい者の雇用促進を続ける紺野大輝氏に話を聞いた。
https://diamond.jp/articles/-/247390
2020/09/01 04:20